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懸賞3000元，應(yīng)聘事業(yè)單位或國企行政助理，如能進(jìn)編制賞金可協(xié)商；顧問費(fèi)5000元，求銀行類正式員工崗位……一種與傳統(tǒng)招聘會、投簡歷不同的求職方式，在網(wǎng)上開始露頭。這種辦法靠譜么？
懸賞數(shù)千元求崗位
今年23歲的張小姐，是民辦高校財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生，一直沒找到工作讓她十分著急。聽說網(wǎng)上有懸賞求職的網(wǎng)站后，她就在上面發(fā)布了懸賞信息：“本人愿意懸賞3000元求一份事業(yè)單位或國企出納、會計(jì)工作，上班錄用后付清全款�！弊屗械揭馔獾氖牵恢茏笥揖陀蝎C頭打電話來，“如果真的找到工作了，花點(diǎn)錢也值�！�
記者了解到，這種通過發(fā)布懸賞金的求職方式正在網(wǎng)上悄然盛行。懸賞金額榜單中，1000-5000元的單子居多，高的則有2萬-5萬元，一般都是和求職者的月工資期望值大致相當(dāng)。以其中一家職客網(wǎng)為例，該網(wǎng)站已懸賞崗位2621個(gè)，成功案例293例，求職懸賞金總額已達(dá)1937萬元。
職客大多是兼職
這些利用自己掌握的信息或人脈關(guān)系，通過互聯(lián)網(wǎng)給求職者介紹工作，并收取一定費(fèi)用的人，叫做“職客”，各類職客網(wǎng)站也成為一種新的求職平臺。
職客又是怎樣一群人？據(jù)第一才經(jīng)網(wǎng)職業(yè)顧問介紹，網(wǎng)站的職客有的是企業(yè)的員工、企業(yè)負(fù)責(zé)人或獵頭，兼職的比較多，且大多是從事人力資源工作的人或者人才中介從業(yè)者，他們通常有一定的人脈資源或正在負(fù)責(zé)公司的招聘業(yè)務(wù)，了解最新用工情況。
懸賞求職不太靠譜
對于懸賞求職方式，記者隨機(jī)走訪了部分職場經(jīng)驗(yàn)人士和精英人群，他們稱對懸賞求職心情復(fù)雜，“并不傾向于采用這種過于暴露個(gè)人信息和最終效果并不確定的求職方式”�！皯�(yīng)屆畢業(yè)生和年輕白領(lǐng)最容易被這種方式吸引，但其實(shí)懸賞金支付、供崗公司有無合法資質(zhì)等安全問題有待規(guī)范�！奔{杰人才職業(yè)顧問尹雷介紹，將自己的相關(guān)信息和賞金交給對方，對于進(jìn)行交易的求職者來說實(shí)在存在安全隱患�！皯屹p求職的成功率很難預(yù)計(jì)�！钡谝徊沤�(jīng)網(wǎng)職業(yè)顧問介紹，成功率一般在10%-30%左右，“舍得了孩子，不一定套得往狼。
來源：廣水人才網(wǎng)(www.dionly.net.cn)
