您現在的位置:廣水人才網,廣水人才市場 > 廣水最新求職資訊 > 面試時最忌諱提及的離職原因

    因上一份工作公司各部門的政治斗爭激烈,我毅然辭職。但在下一份工作的面試中HR卻認為我抗壓能力差而不錄用我,求解怎樣的離職原因最能讓HR接受! 

廣水人才網編輯小木答復: 

    首先請記住回答宗旨: 
    不管你最終選用什么答案,都不應傷害之前的公司、老板、上司、同事、客戶,也不要傷害自己,但又要讓考官相信并且能夠接受,這才是成功的答案。 

面試忌諱提及的離職原因: 
    
    1.收入太低 
    這樣回答會使對方把“如果有更高的收入,會毫不猶豫跳槽”的觀念作為對你的思維定勢,從而影響對你的評價。 

    2.人際關系復雜 
現代企業(yè)講求團隊精神,你對人際關系膽怯和避諱,可能會被認為你在人際交往中缺乏協(xié)調能力。從而妨礙了你的從業(yè)取向。 

    3.分配不公平 
如果你在面試時將此作為離開原單位的借口,則一方面你將失去競爭優(yōu)勢,另一方面你會有愛打探別人收入乃至隱私的嫌疑。 

    4.領導頻頻換人 
工作時間,你只管做自己的事,領導層中的變動,與你的工作應該是沒有直接的關系的。你對此過于敏感,反映你個人角色的不明確。 

    5.上司有毛病 
既然在社會中發(fā)展,就得和各式各樣的人打交道,什么樣的上司都可能碰上。假如你挑剔上司,則說明你缺乏工作上的適應性,那么,很難想象你在遇到客戶或關系單位的人時會不會憑好惡行事。 

    6.工作壓力太大 
    現代企業(yè)講究快節(jié)奏,企業(yè)中的各色人等皆處于重壓下,有的單位在招聘啟事上干脆直言相告,要求應聘者能在壓力下完成工作。這已經是大勢所趨。 

 

廣水人才網(編輯小木整理) 廣水求職網 廣水招聘網 dionly.net.cn

溫馨提示:以上資訊來自互聯網,如果有侵犯版權請電話聯系我們廣水人才網,我們將在24小時之內刪除!廣水人才網不對該資訊信息的任何真實性負責。廣水人才網,廣水人才市場為廣水提供更好的人才招聘服務。
廣水人才網簡介  |  會員服務  |  法律申明  |  廣告報價  |  客服中心  |  留言反饋  |   幫助中心 |  求職防騙技巧
廣水人才網電話:0722-6234578 0722-6234808      客服電話/傳真:0722-6234578 0722-6234808      客服QQ:(24小時在線服務,不分節(jié)假日)
服務熱線:0722-6234578 0722-6234808      版權所有©2006-2021 廣水人才網    備案號:鄂ICP備09003029號-5        歡迎您光臨廣水人才網,廣水人才市場技術支持:清華網絡    
dionly.net.cn