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　 武漢市6月18日出臺《關(guān)于進一步支持和服務(wù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意見》，重點激發(fā)服務(wù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、企業(yè)家人才、科技人才、海外留學(xué)人才和優(yōu)秀大學(xué)生5類高層次人才在漢創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

　　據(jù)武漢市委人才辦負(fù)責(zé)人介紹，人才新政有16條新舉措。包括資金支持。世界一流創(chuàng)新團隊來漢可獲1億元的資金資助；入選中央“千人計劃”的海外高層次人才，可享不少于1∶1比例的資金配套；高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才來漢，則有50萬元—500萬元的資金支持。科技人員獲發(fā)明專利，每件最高可享10萬元補貼。每年設(shè)立約10個創(chuàng)新崗位和創(chuàng)新團隊，特聘國內(nèi)外行業(yè)領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜開展項目研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化，3年內(nèi)每年給予每名專家20萬元補貼�？萍既藛T獲發(fā)明專利，每件最高可獲10萬元補貼。

　　鼓勵科技人員“下海”創(chuàng)業(yè)。該市提出，省內(nèi)高校、科研院所及事業(yè)單位科技人員在漢創(chuàng)業(yè)，經(jīng)單位同意，可保留編制、身份、人事關(guān)系，3年內(nèi)可回原單位。科技人員帶技術(shù)、成果創(chuàng)業(yè)，知識產(chǎn)權(quán)可按至少30%的比例折算為股份。

　　優(yōu)秀大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)有優(yōu)待。該市每年投入1000萬元專項資金資助大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，并設(shè)立1000萬元的高校畢業(yè)生小額擔(dān)保貸款基金，為畢業(yè)生提供貸款擔(dān)保。武漢地區(qū)高校畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生，在實踐基地開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，每人每月可獲500元補貼，最長6個月。

　　此外，在武漢“市民之家”為高層次人才來漢創(chuàng)業(yè)開辟“綠色通道”，實施“人才專員服務(wù)計劃”。入選中央“千人計劃”等高層次人才來漢，有專人為其提供工商注冊、子女就學(xué)、醫(yī)療社保等服務(wù)。外籍高層次人才及其配偶子女來漢可辦理“人才居住證”以及參保武漢市各項社會保險，并享受市民待遇。

　　據(jù)悉，武漢市出臺這一政策，目的在于用5年時間，著力構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才涌現(xiàn)、機制健全、要素聚集、服務(wù)完備的國際性人才高地，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城。

 

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