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一是全市動員，迅速召開市委人才工作會議。2月17日，隨州市召開高規(guī)格的市委人才工作會議，動員全市上下千方百計大力提高人才對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率，為跨越趕超提供強有力的支撐。
會上，印發(fā)了《中共隨州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2012年工作要點》，明確了今年的人工作重點，強化了責(zé)任目標(biāo)管理。市委主要領(lǐng)導(dǎo)出席會議并對今年的全市人才工作進行了安排部署。各區(qū)(市、縣)、市直相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會議。同時，還專門邀請了全市50多家重點企事業(yè)單位參會，共同謀劃人才強市建設(shè)。
二是啟動工程，深入推進全市人才工作。為了加快推進全市人才工作，隨州市結(jié)合全省已啟動的重大人才工程和本市人才工作特點，下發(fā)了《關(guān)于啟動和深化我市重大人才工程的通知》。
《通知》列出了2012年全市需啟動和深化的“企事業(yè)單位個性化人才服務(wù)”、“校地校企戰(zhàn)略合作”、“企業(yè)家培育計劃”等15項重大人才工程，明確了每項工程的責(zé)任單位和主要任務(wù)。同時，為了確保重大人才工程的有效實施，專門研究出臺了《隨州市人才資源開發(fā)專項資金管理暫行辦法》，最大限度提高專項資金對重大人才工程的保障作用。
另外，隨州市還決定從2012年起實施人才工作項目化管理，并制定了《隨州市人才工作重點創(chuàng)新項目管理辦法》，要求各區(qū)(市、縣)各相關(guān)單位于每年3月底之前申報當(dāng)年的重點創(chuàng)新項目，市委組織部負(fù)責(zé)檢查督辦，并于年底開展評審，對于實效強、有影響的好項目給予獎勵和資助，充分調(diào)動各地各單位開展人才工作的積極性。
三是調(diào)查研究，著力提高人才工作有效性。今年3月份，為提高人才工作的針對性和有效性，隨州市從組織、人社、科技、編制等相關(guān)部門和各區(qū)(市、縣)抽調(diào)精兵強將組成調(diào)研組，深入全市重點企事業(yè)單位開展人才工作調(diào)研。
此次調(diào)研，匯總了各企事業(yè)單位人才技術(shù)需求情況，聽取了他們對隨州人才工作的意見和建議，形成了詳細(xì)的調(diào)研報告，明確了人才工作方向及人才智力引進重點。同時也為今年即將開展的校地校企合作、湖北科技創(chuàng)新院士專家行、清華大學(xué)研究生社會實踐、企事業(yè)單位個性化人才服務(wù)等活動提供了有力的依據(jù)。
