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對(duì)于我們中的一些人來說，在工作面試時(shí)顯示出對(duì)這份工作的熱情是輕而易舉的。我們會(huì)自然地交談，以有活力的方式做出動(dòng)作，并且我們的熱情會(huì)閃耀在我們的言行舉止中。但是，對(duì)于我們中的其他一些人來說，他們通常的講話和互動(dòng)方式是更為克制的，即使是在談?wù)撃承┳约合矚g的東西的時(shí)候。以下是廣水人才網(wǎng)編輯小木整理出害羞--或者只是內(nèi)斂--的工作候選人們可以如何巧妙地表明該工作職位就是其夢(mèng)寐以求的工作的方法。
如何在工作面試中表達(dá)激情
表現(xiàn)出來，而不是說出來
說“我是一名有團(tuán)隊(duì)精神的人”并不能像分享一個(gè)證明了該特點(diǎn)在合時(shí)幫助了你和你之前的工作團(tuán)隊(duì)取得了成功的故事那樣有效，《頂級(jí)專業(yè)人士需要了解的關(guān)于回答工作面試問題的內(nèi)容的作者希瑟·麥克納布（Heather McNab）解釋。“展現(xiàn)出熱情的最簡(jiǎn)單的方法就是通過在整個(gè)面試過程中使用精心打造的面試故事和例子，”麥克納布說。
給出非言語線索
一次堅(jiān)定有力的握手。一個(gè)自信的微笑。這些都是你可以在不說一句話的情況下就顯示出你對(duì)該工作職位非常感興趣的第一個(gè)步驟，最高卓越主持人（Distinguished Toastmaster）兼職業(yè)咨詢顧問珍妮弗·布蘭克（Jennifer Blanck）說�！斑\(yùn)用肢體語言，如果你在說是或鼓勵(lì)面試人員，你也可以通過身體前傾、保持目光接觸、微笑、偶爾搖頭來顯示出你的熱情�！�
提出開放式問題
人們喜歡談?wù)撍麄冏约�，你的工作面試問題應(yīng)該是有關(guān)該公司以及你會(huì)如何對(duì)服務(wù)于它的�！疤岢鲫P(guān)于他們的挑戰(zhàn)的開放式問題，”麥克納布說。然后，她說，仔細(xì)傾聽你所得到的回答。“在他們說完之后，分享你的想法和過去的經(jīng)驗(yàn)，使用你是如何運(yùn)用你的專業(yè)知識(shí)在其它的機(jī)構(gòu)解決類似的問題的例子�！�
后續(xù)跟進(jìn)
在你的工作面試之后，向所有與你談過話的人發(fā)送（最好是手寫）一封電子郵件便簽�！懊總�(gè)人都知道發(fā)送一封致謝信的重要性，但大多數(shù)人都沒有這樣做，”布蘭克說。
請(qǐng)記住，即使你是一位外向的人，喊叫或瘋狂地做手勢(shì)也并非總是合適的，雖然它們表現(xiàn)出了你的熱情，但它們也可能會(huì)顯示出你并非一個(gè)更精致的工作角色的合適人選。上述的幾條建議是更好的用來表達(dá)你充滿熱情并且專業(yè)的方式。
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