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從今年1月起，青島市全市參保單位和個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率各降50%，青島市人社局征繳處副處長王鶴介紹，據(jù)此測算，僅今年一年，青島市7.5萬戶參保企業(yè)將減少失業(yè)保險(xiǎn)征繳金額7.1億元，加上2012年全市減收的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金8億元，青島市兩年共為參保企業(yè)減負(fù)達(dá)26.3億元。
2012年起，市人社局從優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展入手，切實(shí)為企業(yè)解難減負(fù)，連續(xù)實(shí)施了兩輪降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例的減負(fù)政策。2012年1月，在確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的前提下，將我市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由原先的20%調(diào)整為18%；2013年1月，我市又調(diào)整降低了失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，參保單位和職工個(gè)人的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率分別由原來的2%和1%下調(diào)到1%和0.5%。
雖然只降低了一兩個(gè)百分點(diǎn)，但為企業(yè)減負(fù)的效果卻十分明顯。“青島港擁有職工15000多人，僅這兩項(xiàng)降費(fèi)政策，兩年就可以為我們企業(yè)減負(fù)6000萬元。”采訪中，青島港集團(tuán)人事部副部長陳云霞為記者算了這樣一筆經(jīng)濟(jì)賬：“我們把結(jié)余下來的錢用于擴(kuò)大生產(chǎn)、技術(shù)革新、產(chǎn)業(yè)升級、招才納賢等，產(chǎn)生的效益將更加可觀。比如這6000萬至少可以購進(jìn)一臺(tái)卸船機(jī)或一臺(tái)橋吊，這種大型機(jī)械的購置，對于正在興建中的董家口港區(qū)無疑將帶來巨大的生產(chǎn)效益。而如果換算成用工成本，6000萬元至少可以解決1600人的就業(yè)。如果用于在崗培訓(xùn)，則可以為全體員工進(jìn)行兩次崗位技能培訓(xùn)。”
即便是對于用人規(guī)模并不算大的私營企業(yè)，連續(xù)兩年的降費(fèi)政策也能讓企業(yè)感覺“擔(dān)子輕了不少”。長青集團(tuán)辦公室副主任苗在群介紹說，長青集團(tuán)擁有職工168人，按照養(yǎng)老金減負(fù)標(biāo)準(zhǔn)測算，從2012年到今年6月底，僅這一項(xiàng)費(fèi)用就可為企業(yè)減負(fù)14萬元。“再加上今年下半年減少的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以及新實(shí)施的失業(yè)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)減輕的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，兩年預(yù)計(jì)可以為企業(yè)減負(fù)30萬元。”至于企業(yè)節(jié)省下來的費(fèi)用到底有多大經(jīng)濟(jì)效益，苗在群說：“去年降費(fèi)以來，我們開始探索將節(jié)省下來的這筆費(fèi)用專門用來安置就業(yè)困難人員。按照每人每年3萬元的用工成本，兩年就可以安置至少十名就業(yè)困難人員。企業(yè)從政府這里得到的實(shí)惠再回饋給個(gè)人，這也算是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)吧。”
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