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人力資源社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民日前答記者問時(shí)指出，十幾年來，國(guó)家不斷提高社保待遇水平。1998年全國(guó)企業(yè)退休人員月均基本養(yǎng)老金只有413元，2005年至2013年連續(xù)9年上調(diào)，2013年可達(dá)到1900多元。
各級(jí)財(cái)政對(duì)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)從2007年的人均不低于40元提高到2013年的280元；職工和居民基本醫(yī)保的診療項(xiàng)目、用藥范圍、報(bào)銷比例和最高支付限額都不斷提高，在一定程度上緩解了看病貴的問題。我國(guó)仍然是一個(gè)發(fā)展中國(guó)家，處于社會(huì)主義初級(jí)階段，社保待遇水平的提高，要與國(guó)家綜合國(guó)力和發(fā)展階段相適應(yīng)，必須堅(jiān)持盡力而為、量力而行。
尹蔚民提出，穩(wěn)步提高社會(huì)保障待遇水平，一要建立社保待遇的正常調(diào)整機(jī)制。依據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和各方面承受能力，以工資增長(zhǎng)、城鄉(xiāng)居民收入水平提高、物價(jià)變動(dòng)等為重要參數(shù)，形成正常調(diào)整社保待遇的機(jī)制。二要完善社保待遇與繳費(fèi)更緊密聯(lián)系的激勵(lì)機(jī)制。我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)，不是政府全包下來的福利制度。待遇水平的提高不能全靠政府，個(gè)人和單位也有重要責(zé)任。特別是養(yǎng)老保險(xiǎn)，要強(qiáng)化多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)選擇高檔繳費(fèi)的提高政府補(bǔ)貼，對(duì)繳滿15年后繼續(xù)繳費(fèi)的也要增加補(bǔ)貼或基礎(chǔ)養(yǎng)老金，鼓勵(lì)和引導(dǎo)群眾持續(xù)參保長(zhǎng)期繳費(fèi)，以更好地保障老年生活。三要推動(dòng)多層次社會(huì)保險(xiǎn)的發(fā)展。要發(fā)展補(bǔ)充性的社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)，實(shí)施更有力的稅收優(yōu)惠等鼓勵(lì)政策，促進(jìn)補(bǔ)充性社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的發(fā)展，同時(shí)依法依規(guī)監(jiān)管市場(chǎng)運(yùn)行，使更多的群眾從多層次保障體系中得到更好待遇。
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