簡歷中的工作經(jīng)歷應(yīng)該包含那些具體內(nèi)容，怎么樣安排才比較合理呢？
廣水人才網(wǎng)編輯小木整理出以下供求職者參考：一、簡歷工作經(jīng)歷必不可少的四大內(nèi)容。工作經(jīng)歷描述看起來視乎很簡單，但是實際操作中，很多求職者容易出現(xiàn)疏忽導(dǎo)致遺漏，所以我們一定要把最基本的內(nèi)容做好，為我們的簡歷打下牢固的基礎(chǔ)以此和其他求職者進行競爭。
這四大四大基本內(nèi)容分別是：公司或者事業(yè)單位的名稱、工作所在地區(qū)、工作的時間跨度、工作職務(wù)。看起來很簡單甚至每個部分都只需要一句話便可以完成。但是我們?nèi)绻恢喇?dāng)中的填寫注意事項則要么使得這些內(nèi)容看起來實在過于簡單、任何其他信息都無法展現(xiàn)出來，要么就是顯得過于復(fù)雜而且多余，使人看了之后覺得相當(dāng)別扭。
簡歷公司名稱或者事業(yè)單位名稱一定要寫全稱，千萬別出現(xiàn)幾個字的簡稱，因為這樣的簡單很容易導(dǎo)致重合。至于工作地點一定要寫你工作所在地而不是企業(yè)總部所在地，除非這兩個地方是一樣的。
簡歷工作經(jīng)歷的在職時間如果方便的話，就精確到月份，如此能夠令
招聘者知道得更加詳細。而職務(wù)名稱填寫完之后一定要附帶工作內(nèi)容，記住工作內(nèi)容應(yīng)該以自己實際當(dāng)中所做事情為主，而不是按照這個職務(wù)理論上包括的內(nèi)容去填寫。實際當(dāng)中不同公司是有差別的，比如大家同樣都是管理物資的，但是你在這家公司只是負責(zé)驗收工作，而在另一家公司驗收和采購都歸你管。二、有深厚工作經(jīng)驗者的工作經(jīng)歷描述要求對于那些擁有十年以上工作經(jīng)驗的求職者來說，他們的工作經(jīng)歷應(yīng)當(dāng)如何進行描述？此時最重要的就是工作時間上的分配。對于過久的工作經(jīng)歷是否有必要在簡歷當(dāng)中提一提了？我們可以針對兩種不同的觀點進行分析，這樣大家才能夠更加清晰地知道如何去把握自己的工作經(jīng)歷時間性原則。
先看看第一種觀點，不同意把過久的工作經(jīng)歷拿到簡歷上，也就是說大概超過十年的經(jīng)歷都不應(yīng)該出現(xiàn)在簡歷當(dāng)中。那么我們通過例子來看看這么做是否合理，現(xiàn)在是2013年，你是在1998年開始工作，而大約十年前也就是2003年，按照這種觀點來制作工作經(jīng)歷，也就是說1998-2003年工作經(jīng)歷沒有必要寫上去，如果說1998-2006年你一直在同一家公司工作，那么難道只寫2003-2006年在這家公司工作嗎？另外就算1998-2003年的工作企業(yè)沒有和2003年后面的企業(yè)重合，但是如果這當(dāng)中有過一段較長的工作經(jīng)歷和你現(xiàn)在應(yīng)聘的企業(yè)是一個行業(yè)，那么也不用寫上去嗎？當(dāng)然是寫了更好，可以突出自己的基礎(chǔ)非常扎實。
第二種觀點就是全部工作經(jīng)歷都要提出來，如果超過十年以上的經(jīng)歷和你現(xiàn)在應(yīng)聘的企業(yè)根本沒有任何聯(lián)系，除非是特別榮耀的經(jīng)歷你可以寫上去，否則就沒有必要填寫了。因為你在這十年的經(jīng)歷已經(jīng)足夠了，而且只有最接近的目前的經(jīng)歷才是最有效的。那些和應(yīng)聘企業(yè)無任何關(guān)系的、時間太久遠的就不用提了，而時間靠的近的也只需要大致地提一下即可。以上就是簡歷填寫的最基本原則。
