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日前清華大學2012屆畢業(yè)生就業(yè)洽談會舉行，這也是清華大學本年度最大型的校園招聘會，恰逢畢業(yè)生求職高峰期，清華的這場招聘會，也吸引了不少周邊院校的學生來參加，300家用人單位、6000個招聘崗位，大型央企、國企、事業(yè)單位，用人單位的性質多樣，地區(qū)也呈現(xiàn)多樣化的趨勢，在傳統(tǒng)的北上廣之外，多了不少中西部和其它二三線城市的身影。
上午9點半，招聘會已經(jīng)開始了半個小時，但清華大學綜合體育館門外依然排著幾百米的長龍。場外排長隊，場內(nèi)的人氣也非常旺。記者在招聘會現(xiàn)場看到，300家用人單位在體育館內(nèi)依次排開，一些大型企業(yè)更是擺出了一連串的展臺。
記者了解到，總部在成都的東方電氣集團今年在清華招聘已經(jīng)是第七個年頭了，去年，該集團在清華共招聘了27人，但投簡歷的有二三百人，聘用門檻并不低，薪酬待遇也不錯。用人單位規(guī)模大、發(fā)展平臺大、生活成本不高，成為了二三線城市招賢納士的吸引力。但也有很多因為選擇多而難下決定的。
小韓希望能到學校當老師，但半年來，在北京找工作的經(jīng)驗，讓她感覺留在這里的希望越來越渺茫。老家在山東日照的小韓，給自己的第二選擇就是回老家。而這次廣西玉林組團來招聘，讓小韓又多了個選項。
通過隨機采訪，記者了解到，在很多畢業(yè)生看來，無論是留在北上廣，還是投身二三線城市，主要還是看專業(yè)和發(fā)展空間。
據(jù)了解，2012年清華大學預計畢業(yè)學生6500人，除繼續(xù)深造、進修的以外，擬參加就業(yè)的畢業(yè)生約4000人，其中本科生1000人，研究生3000人，與去年基本持平。
去得了、留得住、干得好，是清華大學給去西部基層就業(yè)的畢業(yè)生提出的要求。面對著90后的就業(yè)大軍，業(yè)內(nèi)人士分析，他們對于地域的選擇更寬了，但是對于雇主的期望更高了，除了基本的薪酬福利、晉升空間等硬性指標外，他們還更關注個人在工作中的價值實現(xiàn)以及企業(yè)價值觀、內(nèi)部企業(yè)文化以及人際關系等軟指標。
另據(jù)了解，本市2012北京地區(qū)高校畢業(yè)生供需見面、雙向選擇招聘月已經(jīng)啟動。招聘月共安排了56場現(xiàn)場招聘會，分布在北京人才大廈、部分高校以及各區(qū)縣。本次招聘月活動中，各公共就業(yè)服務機構將按照每場不少于30個展位的規(guī)模組織招聘會。同時在招聘會現(xiàn)場設立專門窗口，對有求職意愿的畢業(yè)生，提供不少于兩次的推薦機會。特別是零就業(yè)家庭和困難家庭畢業(yè)生，將指定專人提供“一對一”的就業(yè)援助，招聘月將持續(xù)到4月13日。
來源：廣水人才網(wǎng)(dionly.net.cn)
