用人單位越來越重視員工的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作能力，如何在簡歷或者面試中展現(xiàn)和表達(dá)自己的團隊協(xié)作能力？

 

      招聘者雖然不會要求求職者在簡歷當(dāng)中講述自己參與團隊合作的情況，但是他們是想知道這些情況的，因此我們?yōu)榱嗽黾幼约旱暮啔v好感度就應(yīng)該在里面多說說招聘者關(guān)注的話題。如果你是一個在實際團隊合作當(dāng)中具有高度執(zhí)行力和促進力的成員，那么這樣的成員對于團隊的工作進程可以起到積極的影響，再說說自己對團隊的命令堅決服從并且嚴(yán)格遵守，這樣就可以減少招聘者對于你是否是一個強硬派人物。

       因為有些人個人能力是很強但是這也導(dǎo)致了他們在工作當(dāng)中的自負(fù)，對于領(lǐng)導(dǎo)的命令表現(xiàn)出抗拒的行為，雖然說有的時候他們確實是覺得領(lǐng)導(dǎo)命令有錯誤，但是一個團隊最重要的還是運行的順暢度，你的抗拒行為不僅是影響了團隊的進程而且還會感染其他的團隊成員，長久如此肯定會造成團隊之間出現(xiàn)很大的裂痕。

      所以求職者在簡歷當(dāng)中先把參與團隊的活動列舉出來，這個團隊也可以是非工作形式的社團活動等，只要是團體性的就可以述說，述說時要注意重點表現(xiàn)個人對團隊的作用。

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