用人單位越來(lái)越重視員工的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作能力，如何在簡(jiǎn)歷或者面試中展現(xiàn)和表達(dá)自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力？

 

      招聘者雖然不會(huì)要求求職者在簡(jiǎn)歷當(dāng)中講述自己參與團(tuán)隊(duì)合作的情況，但是他們是想知道這些情況的，因此我們?yōu)榱嗽黾幼约旱暮?jiǎn)歷好感度就應(yīng)該在里面多說(shuō)說(shuō)招聘者關(guān)注的話題。如果你是一個(gè)在實(shí)際團(tuán)隊(duì)合作當(dāng)中具有高度執(zhí)行力和促進(jìn)力的成員，那么這樣的成員對(duì)于團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)程可以起到積極的影響，再說(shuō)說(shuō)自己對(duì)團(tuán)隊(duì)的命令堅(jiān)決服從并且嚴(yán)格遵守，這樣就可以減少招聘者對(duì)于你是否是一個(gè)強(qiáng)硬派人物。

       因?yàn)橛行┤藗�(gè)人能力是很強(qiáng)但是這也導(dǎo)致了他們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中的自負(fù)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的命令表現(xiàn)出抗拒的行為，雖然說(shuō)有的時(shí)候他們確實(shí)是覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)命令有錯(cuò)誤，但是一個(gè)團(tuán)隊(duì)最重要的還是運(yùn)行的順暢度，你的抗拒行為不僅是影響了團(tuán)隊(duì)的進(jìn)程而且還會(huì)感染其他的團(tuán)隊(duì)成員，長(zhǎng)久如此肯定會(huì)造成團(tuán)隊(duì)之間出現(xiàn)很大的裂痕。

      所以求職者在簡(jiǎn)歷當(dāng)中先把參與團(tuán)隊(duì)的活動(dòng)列舉出來(lái)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)也可以是非工作形式的社團(tuán)活動(dòng)等，只要是團(tuán)體性的就可以述說(shuō)，述說(shuō)時(shí)要注意重點(diǎn)表現(xiàn)個(gè)人對(duì)團(tuán)隊(duì)的作用。

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