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新人初到一個新環(huán)境之下，怎樣快速的融入新的工作和集體，職場新人必知的，如何在新工作中給人留下好印象？
在結(jié)束上一份工作和開始新工作之間給自己多留出一點時間來。如果你只有一個周末的時間來開展你的準(zhǔn)備工作的話，那就試著盡量在這個周末讓自己放松下來，從上一份工作的壓力中解脫出來。毫無負(fù)擔(dān)地重新開始是在新工作中獲得成功的唯一途徑。你越是輕裝上陣，就越能把事情做好。
帶齊所有必需的文件材料。查看一下你需要攜帶什么樣的身份證明材料。去報到時，記得要多帶一些簡歷的復(fù)印件。雖然HR那里會有你的簡歷，不過，很多時候你的直接主管或部門經(jīng)理也會問你要一份簡歷來存檔。
入職第一天早到晚走。這么做會讓你在開始工作之前有更多的時間來適應(yīng)新環(huán)境。你也可以觀察辦公室里的人都是如何工作的：大家是不是都是早到晚走的?公司要求的穿衣法則是不是人人都遵守?辦公的氛圍是不是輕松愉快?同事們是不是一到辦公室就開始工作?
入職最開始的幾天最重要的不是開始工作，而是要為開始工作做準(zhǔn)備。工作第一周你要建立一個工作用的郵件賬戶，還要學(xué)習(xí)各種事務(wù)的操作流程，從中你會了解到公司的各種禮儀規(guī)范。注意觀察每一項工作任務(wù)是如何下達分配的，同事之間的工作和交流是什么樣的風(fēng)格。如果你還不清楚工作的流程，馬上就要提問。在你剛?cè)肼毜臅r候，有問題是正常的，大家都會理解。
如果你學(xué)習(xí)了很多你不熟悉的工作流程，那么一定要記筆記。你也不想在每月結(jié)算的時候都要請教別人吧。如果你記性不好，那就把那些指導(dǎo)性的郵件存放在你能很方便找到的地方以備隨時查看。
第一時間和你的直接領(lǐng)導(dǎo)溝通，了解他們對你的工作期望。你必須從一開始就和領(lǐng)導(dǎo)同事步伐一致，所以你要弄清楚整個團隊需要你怎么做，你的職位又需要你如何去配合整個工作。如果有必要的話，可以采取新的組織技能和態(tài)度來適應(yīng)新公司的各種變化。如果你是在一個新的團隊，尤其當(dāng)你還是一個新人的時候，記住一定要有彈性，做到能屈能伸。
主動去熟悉了解各部門和各同事。如果有好幾個人跟你做同樣的工作，那么午飯的時候跟他們一起去吃，或者早上喝咖啡的時候也叫上他們。你和團隊里的人相處得越好，你就越容易向他們請教問題，也能更好地理解你的工作職責(zé)。和同事相處融洽，也有利于你更高效地完成工作。
入職前幾周你肯定需要處理大量的信息。因此安排好你的時間，嚴(yán)格按照計劃行事就至關(guān)重要了。時間管理做得越好，就越能處理好各種工作。你會發(fā)現(xiàn)一天原來有那么多時間可以用。
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