您現(xiàn)在的位置:廣水人才網(wǎng),廣水人才市場 > 廣水最新求職資訊 > 廣水人才網(wǎng)分享:修改簡歷實用技巧
   簡歷需要不停地修改 
    修改簡歷的就業(yè)輔導員可以幫助你修改簡歷格式、語法、拼寫;但真正求職的建立,要看雇主的需要什么,這才是最重要的,因此,一定要根據(jù)雇主的需要和你申請的職位不斷地修改自己的簡歷。 

    據(jù)嘉蘭社區(qū)中心的劉女士向雇主了解,大公司招人很簡單,他們往往有一份統(tǒng)一的表格,里面列明了公司現(xiàn)在需要的幾項內(nèi)容;如果你的簡歷里出現(xiàn)了這幾項,那你的簡歷就被很可能挑選出來,準備接受面試;如果沒有,你的簡歷寫得再好,他也不會看。 

    簡歷要有特色 

    這是體現(xiàn)你與別人不同的地方,特別要體現(xiàn)出自己具體做過的內(nèi)容和項目。劉女士說,有不少學電腦的移民,他們的簡歷請一些電腦學院的輔導員修改以后太相似了。這樣的簡歷,在成百上千個求職者中,將沒有競爭力。 

    突出關鍵詞 

    申請什么,簡歷就寫什么。在一家旅行社擔任網(wǎng)管的沈培寧說,在簡歷里要特別對**聘的職位強調(diào)和突出那些關鍵詞。比如,對方招一個數(shù)據(jù)錄入員,而你的簡歷中突出的卻是碩士或博士之類;其實,對于這個職位,雇主最關心的是打字速度。 

    因此,沈先生建議,針對某個職位,用關鍵詞將自己的簡歷武裝起來,讓人看到你的這份簡歷,就特別想要你做那個職位,那你的簡歷就算成功了。 

    簡歷的針對性至少要達到70% 

    怎樣才能得到Interview的機會呢,簡歷及寫簡歷的技巧很重要。活賢社的國語就業(yè)輔導員于女士介紹,公司在刊登招聘廣告的時候,一般都會說明工作的內(nèi)容和對工作的要求,這非常重要,每字每句都需要好好斟酌。 

    她解釋道,公司要求如此,是因為公司如果要了你,你就要馬上能干,公司沒有機會和時間讓你熟悉。所以,在寫簡歷時,你一定要表現(xiàn)出自己有方面的經(jīng)驗和能力,簡歷中的內(nèi)容一定要與對方招聘廣告所要求的吻合,至少70%的內(nèi)容要吻合。 

    不同種類的簡歷對應不同性質(zhì)的工作 

    新移民在找工作的過程中,往往不能找到直接對口的工作,常常要找相關專業(yè)的工作。此時的簡歷如何寫,就很有技巧。于女士認為,要善于挖掘自己在生活和工作經(jīng)歷當中自學的與這類工作相關的知識、經(jīng)驗以及自己掌握的技能技巧和興趣愛好等等,將它們作為自己的經(jīng)驗、技能寫進簡歷。寫簡歷的目的,主要是爭取Interview的機會。 

    在簡歷的寫作上,主要有兩種,一種是 Functional Resume,如果你要選擇相關工作時,可以用這種方式來寫簡歷,主要是突出自己的skills;具體在寫作時,除了Summary之外,你需要根據(jù)職位的要求把自己的skills分成類,特別突出對方需要的那些,而過去在中國的學歷和經(jīng)歷等,則略寫;如果你要找與自己的專業(yè)有直接關系的工作,則可采用另一種Chronological Resume的寫法。 

    簡歷應該簡單明了 

    簡歷不僅要正規(guī)和專業(yè),沒有語法錯誤,而且應該簡單明了,能match要應聘的工作就可以了;在一家IT企業(yè)工作的Bob說,由于大量職位是在內(nèi)部消化,因此,作為HR經(jīng)理,是很難對那些繁瑣的簡歷感興趣的。 
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