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  簡歷標題經常被求職者忽略,常見的以“簡歷”二字命名的文檔集中到HR的郵箱之后,“不分你我”的情況讓HR們無限頭疼。其實簡歷標題不能太簡單,但也無需太復雜。 

一、標題至少要有“姓名”和“應聘崗位” 

    如果簡歷是直接E-mail投遞到HR的郵箱,在郵箱和附件標題中注明“姓名”和“應聘崗位”,可以讓HR明確知道哪一份是你的簡歷,以及你應聘的崗位,同時便于保存和查找。 

二、按公司要求格式寫 

    招聘信息上要求寫明學校、專業(yè)、一周能上班的天數等,說明這是HR篩選簡歷時的硬指標,請按招聘信息的要求寫。在硬性指標面前投機取巧就是簡歷石沉大海的原因。 

    通常情況下,HR的要求無外乎有以下幾種: 
    1、“姓名+崗位名稱” 
    2、“姓名+崗位名稱+崗位性質” 
    3、“姓名+學歷+學校+工作年限+應聘崗位+意向城市” 
    4、“XXXX屆應屆生崗位+院校+姓名+應聘崗位+意向工作地” 

三、應屆生的簡歷標題 

    應屆生缺乏工作經驗,因此HR在篩選簡歷時難免側重學校和專業(yè),所以你的簡歷標題的格式最好如下: 
    “姓名+專業(yè)+學校+學歷+畢業(yè)時間” 

四、突出優(yōu)勢的簡歷標題 

    針對應聘崗位,簡歷標題突出自身的競爭優(yōu)勢。 
    如應聘前臺的職位,簡歷標題:“應聘前臺-大學生模特-宋麗麗” 
    應聘工程師的職位,要求有5年工作經歷,簡歷標題:“8年資深工程師” 
    應聘實習生的職位,要求每周工作3天,簡歷標題:“每周可工作4天” 
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