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這338名青年才俊是從全省各地各單位2738名推薦人選中層層遴選產(chǎn)生的，他們能夠進(jìn)入“成長(zhǎng)班”培訓(xùn)，得益于我省正在實(shí)施的“年輕干部成長(zhǎng)工程”。
“搞重大工程和項(xiàng)目固然是為發(fā)展打基礎(chǔ)，但為發(fā)展培養(yǎng)一批又一批年輕干部，則是更根本、更具有戰(zhàn)略意義的工作。”省委認(rèn)為，擔(dān)當(dāng)湖北跨越式發(fā)展的“非常之事”，需要“非常之人”，而年輕人、年輕干部是最活躍、最有潛力、最具創(chuàng)造精神的力量。
為解決我省年輕干部總量偏少、結(jié)構(gòu)性矛盾較突出的問(wèn)題，去年初，省委提出實(shí)施“年輕干部成長(zhǎng)工程”，暢通年輕干部成長(zhǎng)“快車道”。去年上半年，省、市州分別舉辦了不同層級(jí)的“年輕干部成長(zhǎng)工程”培訓(xùn)班，培養(yǎng)了2100多名黨政綜合類年輕干部，為市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆儲(chǔ)備了大量?jī)?yōu)秀人才。下半年，省級(jí)層面又選拔了80名政法類干部進(jìn)入“成長(zhǎng)班”培訓(xùn)。
今年2月，省委研究確定了全省“年輕干部成長(zhǎng)工程”總體實(shí)施方案，并正式發(fā)文全面部署。工程實(shí)施周期為5年，計(jì)劃培養(yǎng)各類各層級(jí)優(yōu)秀年輕干部7.6萬(wàn)名，其中，省級(jí)1000名，市(州)5000名，縣(市、區(qū))2萬(wàn)名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)一級(jí)選拔培養(yǎng)村(社區(qū))主職后備人選5萬(wàn)名左右。
據(jù)介紹，“年輕干部成長(zhǎng)工程”總體計(jì)劃實(shí)施“1+11”類子工程。包括去年已經(jīng)實(shí)施的黨政綜合類和政法類子工程，今年上半年，我省又集中實(shí)施黨務(wù)類、宣傳文化類、農(nóng)業(yè)農(nóng)村類、黨外干部類4項(xiàng)子工程。今年下半年，我省還將啟動(dòng)社會(huì)管理類、工業(yè)商貿(mào)外經(jīng)類和少數(shù)民族干部類3項(xiàng)子工程；明年上半年，將集中實(shí)施財(cái)政稅收金融類、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)類和教育管理類3項(xiàng)子工程。
3月下旬，各考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)分和排序，形成了人選評(píng)價(jià)材料，每個(gè)組提交了厚厚一沓考察報(bào)告。此后，4個(gè)子工程領(lǐng)導(dǎo)小組逐組逐人聽(tīng)取考察情況匯報(bào)，研究提出了確定人選的原則意見(jiàn)，在綜合排序的基礎(chǔ)上，分類擬定了培訓(xùn)對(duì)象人選，最后報(bào)經(jīng)省委組織部研究確定了338人。其中，70年至74年出生的219人，75年至79年出生的50人，80年以后出生的13人。
來(lái)源：廣水人才網(wǎng)（www.dionly.net.cn）
