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共有60余名大學生經(jīng)歷了與步步高公司簽約又解約的失落過程，其中20余名學生來自武大、華科大、華師大等本地高校。
學子們在微博上訴苦，一度引起步步高創(chuàng)始人段永平的回應(yīng)和道歉。但步步高公司稱，解約是因為對企業(yè)發(fā)展形勢判斷失誤，去年的招聘計劃過大，目前已向?qū)W生發(fā)放違約金。
畢業(yè)季已至，手忙腳亂的學生們再找工作難度不小，本報發(fā)起倡議，希望有企業(yè)向他們提供崗位。
人生的第一份工作“黃了”
華中科技大學生命科學院學生小陳告訴記者，去年10月16日，步步高公司在該校召開宣講會，百余名應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)場提交簡歷。在通過簡歷篩選、兩輪面試后，他被步步高確定錄用，當月20日便與該公司簽訂就業(yè)意向協(xié)議書，并收到了錄用函和報到通知書。
正當他躊躇滿志準備時，4月9日，他卻接到步步高人力資源部的解約電話，這讓他一下子懵了。
武漢理工大學材料學院學生小柴說，在遭解約前，步步高公司曾三次打他的電話，第一次說公司效益不太好，小柴如果愿意陪公司渡過難關(guān)，熱烈歡迎，第二次說，入職后將采取淘汰制，希望他考慮清楚；直到第三次，公司直接談及解約，他才知道自己人生的第一份工作“黃了”。
武漢幾所高校的十余名學生均表示，步步高解約時間太晚，他們?nèi)缃駴]有好的選擇，只能硬著頭皮重新去找工作，但眼下的難度不小。
步步高公司賠償每人3000元
前日凌晨，有學生在微博上反映遭解約一事，引起步步高創(chuàng)始人段永平的注意。雖然已不再介入一線管理工作，但他仍發(fā)出20多條微博跟學生溝通并道歉：“作為10年前的‘老總’，我依然為公司需要裁人感到內(nèi)疚。經(jīng)營企業(yè)有時候確實需要去做一些非常艱難的決定。”
此前，步步高公司相關(guān)負責人曾向被解約學生道歉。該負責人介紹，去年校園招聘時，他們一共招收了160余名學生，目前有60多名學生是該公司解約，都已通知了學校和學生，并給學生匯去了3000元違約金。
該負責人稱，公司是今年3月底做出解約決定的，步步高與學生們達成的協(xié)議只是錄用意向，并非勞動合同，因此這是合法合規(guī)的解約，步步高承擔了解約的責任。而解約原因，是公司去年對市場形勢的判斷過于樂觀，導(dǎo)致去年的招聘計劃過大。
需要用人的企業(yè)請拋橄欖枝
遭遇解約后，這批學生成立了一個名為“就業(yè)游擊隊”的QQ群，相互鼓勵抱團再戰(zhàn)。
華中科技大學管理學院大四學生小熊說，他目前在一家單位實習，但不是很滿意，還是想找個專業(yè)對口的工作。
記者發(fā)現(xiàn)，武漢高校的這20多名應(yīng)屆生，多畢業(yè)于機械、物流管理、計算機、生物技術(shù)和市場營銷等專業(yè)，需求崗位為軟件研發(fā)、汽車物流、市場營銷等。
據(jù)學生們介紹，昨日他們在網(wǎng)上反映此事后，已有部分廣東企業(yè)有意接納。本報也向社會發(fā)出呼吁，開通愛心助崗熱線027—86777777，歡迎在鄂優(yōu)秀企業(yè)向這批畢業(yè)生拋出橄欖枝。
來源：廣水人才網(wǎng)（www.dionly.net.cn）
