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1、有才有德是精品
2、無(wú)才無(wú)德是廢品
3、無(wú)才有德是合格品
4、有才無(wú)德是危險(xiǎn)品
現(xiàn)在我們通常把人分為四類(lèi)：第一類(lèi)是有德有才，這是國(guó)家的棟梁，加以重用；第二類(lèi)是有德無(wú)才，雖無(wú)才，但有德，所以他不會(huì)危害社會(huì)，可以小用或不用；第三類(lèi)是有才無(wú)德，此類(lèi)人因有才而無(wú)德，如果干起危害社會(huì)的事情來(lái)，危害極大，所以國(guó)家只能采取封殺不用或者殺頭消滅的辦法，讓其無(wú)法危害社會(huì)、國(guó)家和人民；第四類(lèi)是無(wú)德又無(wú)才者，這類(lèi)人盡管無(wú)德，但是無(wú)才，所以不會(huì)對(duì)社會(huì)構(gòu)成多大危害，可以不管他。唯獨(dú)對(duì)有才無(wú)德者要?dú)㈩^，
無(wú)德的人，放在哪個(gè)位置上都有不妥的地方，如果企業(yè)非要用他，體制控制就要非常嚴(yán)格。有德無(wú)才的人，他有基本的道德觀，老板就比較放心，缺乏能力可以通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提高，企業(yè)可以花時(shí)間來(lái)培養(yǎng)。企業(yè)也應(yīng)該有這樣的胸懷，對(duì)于有德無(wú)才的人，無(wú)論是在技術(shù)，還是在管理方面，愿意花一兩年的時(shí)間去培養(yǎng)他們。
德是做人最基本的東西，其中包括了信譽(yù)，沒(méi)有信譽(yù)，就很難讓老板信得過(guò)。所謂的有德之人，應(yīng)該以大局為重，不能以為私人牟利為中心。
廣水人才網(wǎng)編輯小木認(rèn)為在具體的企業(yè)崗位上，財(cái)務(wù)崗位肯定要首選有德之人，開(kāi)拓市場(chǎng)方面則是有才之人會(huì)比較好用。在需要即時(shí)見(jiàn)效的崗位上，還是要有才的人好用，因?yàn)槠髽I(yè)沒(méi)辦法等太長(zhǎng)時(shí)間。但企業(yè)必須要有辦法控制局面，不能傷害到客戶的利益。用有才無(wú)德的人時(shí)，就需要用規(guī)章制度來(lái)約束他。
廣水人才網(wǎng)編輯小木提醒企業(yè)管理者：人各有其長(zhǎng)，亦各有其短。公司用人不能夠?qū)T工求全責(zé)備，要求人才盡善盡美。但是也必須警惕，對(duì)于那些有致命弱點(diǎn)的人，尤其是品德有問(wèn)題的人，從公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，還是不用為好，否則有一天就會(huì)給自己帶來(lái)麻煩。
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