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在這里我們先看看面試失敗的情況，面試失敗并不說明你的實力就無法滿足對方，也有不少情況是因為大家對于工作地點、薪酬等方面的意見不一致而導(dǎo)致面試最終失敗。既然人家能叫你過來面試，肯定說明你的個人實力還是能夠滿足對方的需求，而大部分情況就是因為錢的問題而導(dǎo)致談判告破。所以說面試失敗之后我們不用因為自己實力方面的問題而不敢再次對這家公司的招聘崗位投遞簡歷。
而且在實際當(dāng)中我們會發(fā)現(xiàn)面試失敗之后，過了一個星期或者更長時間，這家公司突然電話你叫你再去面試下，這是因為他們在這段期間實在是找不到合適的人選，最后再去公司的簡歷庫當(dāng)中重新選取合適的簡歷，因而才會再次找到你。此時我們也不用跟這些公司客氣，既然你當(dāng)我呼之即來揮之即去，那么我不趁人之危我豈不是成為了標(biāo)準(zhǔn)的魚肉只能任人宰割嗎？當(dāng)然，此時也得看看你自己的實際情況，如果你非常有信心找到更好的公司那么就不用和他們客氣了，趁著他們招不到人的時候好好宰他們一把，面對這種企業(yè)還有什么原則可講的，當(dāng)然不要胡亂開價，開個高于原來薪資的百分之二十左右即可，后面的事項則具體商量。
還有一些求職者不像投遞簡歷到面試失敗的公司，原因是因為自己的實力在當(dāng)時就被對方否定了，如果再次投遞豈不是一樣沒用嗎？這可難說，你注意下之前面試的崗位是否還在招人，如果還在可能說名當(dāng)時撞車了，再次投遞簡歷試試未嘗不可。
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