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推進(jìn)組織建設(shè)，打造堅(jiān)強(qiáng)堡壘工程。辦事處成立了“黨工共建”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在工作運(yùn)行機(jī)制上，黨委、黨支部組織委員兼任工會主席。多次召開黨政與工會聯(lián)席會議，黨委成員和組織、工會干部深入企業(yè)面對面交朋友，送服務(wù)，提要求，先后在凱龍瑞達(dá)、天成混凝土、同一石化等5家非公企業(yè)建立了黨組織和工會組織，建制率達(dá)100%。辦事處為滿足職工群眾日益增長的精神文化生活需求，建成了“職工之家”、“職工書屋”、體育健身廣場、籃球場等文體活動場所62處。辦事處組建了乒乓球隊(duì)、籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)，競技水平在廣水市一直保持領(lǐng)先水平。
推進(jìn)陣地建設(shè)，打造“工會形象”工程。本著打造一流平臺，提供一流服務(wù)的理念，積極構(gòu)建職工服務(wù)平臺。在辦事處一樓建立了規(guī)范的職工群眾服務(wù)大廳，設(shè)立了工會服務(wù)窗口。完善“黨工共建”檔案資料。每年拿出數(shù)萬元對考上大學(xué)的干部子女進(jìn)行獎勵，對特別困難的職工家庭進(jìn)行幫扶。按照“職工之家”建設(shè)與文化大發(fā)展相對接的目標(biāo)，大力建設(shè)職工文化家園。今年投入資金4萬余元，對辦事處職工之家進(jìn)行升級改造，設(shè)置多功能活動廳、文化科技培訓(xùn)室、圖書室和電子閱覽室，基本實(shí)現(xiàn)了“四有”目標(biāo)。利用重要節(jié)日，開展“中國夢，勞動美”、“創(chuàng)建工人先鋒號”、“爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵”和“安康杯”競賽等活動，大力弘揚(yáng)勞模精神，取得了施工安全、品牌形象、經(jīng)濟(jì)效益的良性發(fā)展。今年前三季度，十里辦事處實(shí)現(xiàn)工業(yè)企業(yè)財稅收入3500萬元，增長77%。
推進(jìn)制度建設(shè)，打造“維權(quán)維穩(wěn)”工程。在3家建會企業(yè)中，建立了以職代會的基本形式的企業(yè)職工民主管理制度。對涉及職工權(quán)益的政策、法律法規(guī)、制度、保險、福利和工資收入等“六公開”，切實(shí)為企業(yè)職工服務(wù)。黨委辦事處一方面支持企業(yè)發(fā)展，另一方面堅(jiān)決維護(hù)職工合法權(quán)益，開展“工資集體協(xié)商百日攻堅(jiān)行動”，督促企業(yè)與職工簽訂工資、勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)等專項(xiàng)集體合同，完善集體合同制度，使企業(yè)職工工資在全市處于較高水平。建立信訪維穩(wěn)制度，切實(shí)把矛盾糾紛化解在基層。上半年，黨工干部主動參與調(diào)解楊家崗農(nóng)民工陳義娥工傷經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?起糾紛，幫助農(nóng)民工討薪2.4萬元。兩年來共籌集資金8.6萬元，看望慰問困難職工110人次，救助貧困學(xué)生11名，為64名留守兒童送去學(xué)習(xí)用品。
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