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簡歷可以說是面試官了解你基本情況的最重要媒介。對于不了解崗位具體工作的HR來說，他們篩選簡歷的最大依據(jù)就是招聘信息上列出的崗位職責。因此，簡歷寫作一定要有針對性，這樣才能給招聘者留下深刻的印象，從而爭取到進一步的面試機會。
無論是電子檔還是紙質(zhì)稿，每天大量的個人簡歷，難免會讓HR眼花繚亂。為了能盡快的完成工作，挑選到合適的人才，每份簡歷HR最多使用1分鐘的時間來閱覽。如果想要“突出重圍”，你就必須突出自己簡歷的特色，用關(guān)鍵詞、工作經(jīng)驗、個人能力這些重點問題來綁住HR的視線。
根據(jù)招聘崗位設(shè)定簡歷關(guān)鍵詞
關(guān)鍵詞，是我們常會聽到的一個術(shù)語。簡單的來說，關(guān)鍵詞就是搜索引擎用于確定目標文件的詞語。現(xiàn)在的招聘網(wǎng)站，無論是招聘職位還是求職者的簡歷都會有一個詳細的劃分，只要通過查找關(guān)鍵詞就可以將相關(guān)的職業(yè)和簡歷搜索出來，這樣大大的方便了招求雙方。所以，如果想要你的簡歷能被搜索到，在簡歷中設(shè)置關(guān)鍵詞就非常的重要。
無論是網(wǎng)絡(luò)招聘，還是線下紙質(zhì)簡歷的制作，合理的關(guān)鍵詞設(shè)置也會給你添加不少的助力。在簡歷制作中，關(guān)鍵詞，應該起到穿針引線的作用，無論是標題還是工作經(jīng)驗甚至是自我評價中，都能發(fā)現(xiàn)他們的身影。如果想要讓自己的簡歷吸引用人單位的目光，那么在制定關(guān)鍵詞的時候，你就應該根據(jù)招聘要求有針對性的書寫。比如，你想應聘編輯的崗位，那么編輯就是你簡歷制作的關(guān)鍵詞。為了方便HR查閱，你就可以將自己的簡歷標題改成“有編輯經(jīng)驗的中文專業(yè)畢業(yè)生求職簡歷”、“資深編輯求職簡歷”這些類似的題目。這樣寫HR就能一目了然的看出你應聘的崗位。
工作經(jīng)驗需根據(jù)崗位需求進行篩選
簡歷中工作經(jīng)驗并不是越多越好。如果你想提高成功率贏得面試機會的話，那么就必須對你的工作經(jīng)歷進行篩選。將一些不重要或是和應聘崗位沒有多少聯(lián)系的經(jīng)歷給剔除。
工作經(jīng)驗，可以說是一份簡歷的重點，也是HR了解你是否符合崗位要求的最主要的參考依據(jù)。嚴重的說，一份簡歷成功與否，工作經(jīng)驗起到了決定性的作用。所以，不要以為經(jīng)驗越多越好，如果你的經(jīng)驗和應聘的崗位沾不上邊的話，即使經(jīng)歷再多也會被HR無情的拋棄。因此，根據(jù)崗位需求篩選工作經(jīng)驗就是你必須要做的一項工作。
查看崗位需求列出個人技能
個人技能包括兩點，一點是你的工作技能，還有一點就是你的證書。證書根據(jù)個人情況的不同挑選幾個重要的列出即可。而工作技能，則需要查閱招聘信息上的崗位需求，然后以此為前提列出你的能力。
比如說企業(yè)招聘文員，那么在你的工作技能中就應該這么寫：“能熟練的使用office各類辦公軟件，有一定的活動策劃和組織能力，可以協(xié)助公司進行宣傳。有不錯的文字功底，能負責推廣文案和各類文件的寫作�！�
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