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應(yīng)聘外企需要做哪些準(zhǔn)備，怎樣的表現(xiàn)才能獲得外企的青睞？維斯塔斯風(fēng)力技術(shù)中國(guó)有限公司的人力資源總監(jiān)認(rèn)為，外企簡(jiǎn)歷和職位廣告相關(guān)的內(nèi)容。通常公司越有名，面試者就越想你對(duì)公司了解透徹。假如你能夠記得這份工作的職位描述的話，那你向別人證明你符合這些條件也就更簡(jiǎn)單了。
如果你是應(yīng)聘技術(shù)或者其他的專業(yè)類崗位，就應(yīng)該根據(jù)自己的簡(jiǎn)歷去復(fù)習(xí)你做過(guò)的項(xiàng)目，參加過(guò)的活動(dòng)等，重新梳理。
練習(xí)常規(guī)的測(cè)試題。如語(yǔ)言推理、數(shù)字以及圖表考試等，你應(yīng)該事先去做大量相關(guān)的練習(xí)，有意識(shí)地鍛煉這方面的能力和技巧。在面試之前，你也可以找到一些相關(guān)的網(wǎng)站，去做一些模擬練習(xí)。
最后，面試官通常會(huì)要求你提問(wèn)，你應(yīng)該事先準(zhǔn)備一道問(wèn)題詢問(wèn)面試官。
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