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很多求職者在尤其是剛剛畢業(yè)的人在找工作的時(shí)候往往都是比較的迷茫的，主要的原因就是因?yàn)椴恢纻�(gè)人簡(jiǎn)歷怎樣進(jìn)行時(shí)設(shè)計(jì)。其實(shí)在這個(gè)時(shí)候，不妨使用簡(jiǎn)歷模板，這樣在進(jìn)行制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì)更加的容易。但是在選擇模板的時(shí)候注意的事情也是比較的多，其中一些內(nèi)容是最好不要在簡(jiǎn)歷里面出現(xiàn)的，那么這些內(nèi)容包括哪些方面呢？
首先在個(gè)人簡(jiǎn)歷里面最好不要出現(xiàn)自己的弱點(diǎn)。很多的招聘的人員在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候，僅僅需要幾十秒就會(huì)確定這個(gè)人員是不是進(jìn)行下一輪的面試。所以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上面需要突出自己的優(yōu)勢(shì)，在上面填寫(xiě)上自己的缺點(diǎn)之后，往往會(huì)被招聘的人員無(wú)限的放大，進(jìn)入面試的概率會(huì)大大的降低。
其次，在簡(jiǎn)歷上面不要出現(xiàn)自己對(duì)于薪資方面的要求，這一個(gè)方面也是十分的重要。因?yàn)樵诤芏嗟钠髽I(yè)的招工啟事上面就有薪資待遇方面的告示，這個(gè)時(shí)候，假如我們對(duì)于這些方面補(bǔ)時(shí)賽十分的滿意，是完全沒(méi)有畢業(yè)投遞簡(jiǎn)歷的，假如在簡(jiǎn)歷上面出現(xiàn)了和薪資要求不相符的情況，這個(gè)時(shí)候進(jìn)入面試的可能性就是比較的小�；蛘咴谛劫Y待遇上面要求比較的低，這樣往往會(huì)讓招聘的人員出現(xiàn)輕看自己的情況，所以在薪資這個(gè)方面，最好不要在簡(jiǎn)歷上面出現(xiàn)。
注意了這些方面的內(nèi)容，一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷就可以制作出來(lái)了，這樣在找工作的時(shí)候成功的可能性會(huì)大大的增加。
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