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職場(chǎng)相處，應(yīng)要放下心機(jī)以誠(chéng)相待，但是現(xiàn)在很多職場(chǎng)人都有一種觀念就是周圍的人不可信，很多職場(chǎng)類書(shū)籍說(shuō)要把同事當(dāng)敵人對(duì)待，有的還教人如何向同事使絆馬索。這些現(xiàn)象在當(dāng)今社會(huì)越來(lái)越多，尤其近年來(lái)，影視劇作，無(wú)論古代現(xiàn)代，只要有點(diǎn)斗爭(zhēng)糾紛的，都容易被套上職場(chǎng)教科書(shū)的名頭，這對(duì)初入職場(chǎng)的新人而言，是百害無(wú)一利的。因?yàn)槟切⿲＜液途巹儯瑧?yīng)該也不會(huì)靠跟人使絆子在職場(chǎng)發(fā)展下去的。
小編認(rèn)為，只要你以誠(chéng)相對(duì)，即使不會(huì)所有人都投桃報(bào)李，但是很少有人會(huì)以怨報(bào)德的。面對(duì)同事，不要急著在他的腦袋上貼上好或壞的標(biāo)簽，首先要考慮的是你想以什么樣的心態(tài)對(duì)待他。那些一肚子壞水、整天陰著臉的家伙，既難有真心朋友也不會(huì)有閃亮的工作成績(jī)。 別太拿自己當(dāng)回事
職場(chǎng)新人最容易犯的錯(cuò)誤就是主意都很大，脾氣也很大，個(gè)別人的敏感度和攻擊性像拳擊手。
在他們眼里，這個(gè)世界一定要以他為中心。一些剛?cè)肼毜穆殘?chǎng)新人覺(jué)得自己經(jīng)四年大學(xué)熏染，已經(jīng)是才高八斗、學(xué)富五車，到了公司，隨便給老板點(diǎn)上幾步棋，公司就會(huì)立即飛速發(fā)展，成功上市。正因?yàn)樽哉J(rèn)為自己功夫如此高深，才華如此橫溢，所以想著一進(jìn)公司立即老板當(dāng)寶、同事跪倒……沉浸在自我勾勒的美好圖畫(huà)中，是最容易眼高手低，一事無(wú)成的。 提前了解企業(yè)文化
一些人到一家新公司往往會(huì)鋒芒畢露，喜歡批評(píng)一些在他們看來(lái)阻礙公司發(fā)展的弊端。任何一個(gè)企業(yè)內(nèi)部都會(huì)存在這樣那樣的問(wèn)題和弊端，它的成因非常復(fù)雜。不要一進(jìn)公司就想逞英雄，天真地想去改變公司已經(jīng)留存多年的企業(yè)文化和公司信仰。
每個(gè)企業(yè)都有自己的企業(yè)文化，不可能因?yàn)槟硞�(gè)人去改變整個(gè)企業(yè)的文化和特色，有些新人覺(jué)得不合適，更多地要從自身去尋找原因。如果入職前沒(méi)有深入了解企業(yè)文化，就很難融入其中，往往只能重新求職。
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