故事的哲理
企業(yè)聘用一名經(jīng)理人，是因為他能夠統(tǒng)領團隊出業(yè)績。然而，我們時常為表面特征所迷惑而忘卻本來目的，比如文憑。文憑至多只能證明知識多些（還不見得廣、新、實），而完全說明不了領導力的強弱，就像孔雀的羽毛對于解決鳥兒之間的爭端絲毫無用一樣。
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