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朋友們找工作的時(shí)候，很多人都是按照簡(jiǎn)歷模板填寫好簡(jiǎn)歷。然后大批量進(jìn)行投遞。一般現(xiàn)在很多企業(yè)都是在網(wǎng)上進(jìn)行招聘，所以說(shuō)分批次進(jìn)行投遞。一般都是只需要幾分鐘就能夠全部完成。但是這對(duì)于一個(gè)人的簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，并不是一件好事。因?yàn)樽约涸谕哆f簡(jiǎn)歷的時(shí)候，必須是要能夠根據(jù)企業(yè)不同。
要使用不同的簡(jiǎn)歷，才能夠讓自己的應(yīng)聘比較受到重視。自己的簡(jiǎn)歷必須要能夠有一個(gè)針對(duì)性，比如說(shuō)投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，如果這個(gè)企業(yè)需要的是一個(gè)銷售方面人才。必然是需要將自己銷售的天分寫清楚。這樣才能夠讓企業(yè)重視自己的簡(jiǎn)歷。而數(shù)據(jù)不能夠造假，自己真的是有這方面的天賦就可以將成績(jī)寫出來(lái)。
如果是沒(méi)有，就將自己真實(shí)的經(jīng)歷全部都寫出來(lái)。但是這樣是不是能夠獲得面試的機(jī)會(huì)，就是要看自己運(yùn)氣了。畢竟現(xiàn)在每一個(gè)企業(yè)都不需要造假的人，他們也是會(huì)進(jìn)行一個(gè)核實(shí)以及調(diào)查。這對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要。所以說(shuō)在進(jìn)行投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，是要根據(jù)企業(yè)的需要來(lái)進(jìn)行一個(gè)投遞。但是并不能夠就在投遞的時(shí)候造假。企業(yè)不同自己簡(jiǎn)歷自然側(cè)重點(diǎn)也是不一樣。一定要清楚記得這一點(diǎn)。
企業(yè)需要的人才不同，而且企業(yè)的風(fēng)格也不可能相同，在制作自己簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要有一個(gè)針對(duì)性。這個(gè)企業(yè)究竟需要什么人才，這個(gè)企業(yè)又是做什么的，這些都必須是要在一開始的時(shí)候就清楚知道。才能夠讓自己的簡(jiǎn)歷有針對(duì)性制作。對(duì)于自己應(yīng)聘成功很很多幫助。
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