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明明錯不在自己身上，卻要被責罰怪罪，真是啞巴吃黃蓮， 有苦說不出，可是說到底，你對黑鍋了解多少？對于老板、上司或是同事硬塞給我們的黑鍋，或許偶爾背一下倒是無妨，但是， 以下幾種黑鍋，說什么也不能背：
心胸狹窄的黑鍋
小黃做事認真，而且充滿了熱情，某天，他給客戶提了一個 甲計劃，先給上司看過，沒想到被上司批得慘不忍睹，小黃雖然 覺得上司的意見似乎不是客戶想要的，但是在職權上也沒辦法改 變什么，于是照著上司的想法，硬是改了一份乙計劃出來。
小黃跟上司將乙計劃書送到客戶手上，客戶翻來翻去，根 本沒興趣，小黃心想，這筆生意看是做不成了，干脆死馬當活 馬醫(yī)，把自己原先的甲計劃書從公文包里拿出來，給客戶瞧一 眼，沒想到不看還好，一看之下，客戶高興得愛不釋手，立刻 敲定了雙方的合作，但是小黃沒發(fā)現，上司在當場，臉色卻拉 了下來。
讓小黃無法明白的是，當他跟上司一回到辦公室，立刻被上 司當著眾人的面，狠狠痛罵了一頓，差點保不住飯碗。
小黃覺得納悶，明明自己談成了一筆買賣，而且又沒向客戶 說甲企劃是自己寫的，乙企劃是照老板的意思寫的，但是卻被上 司罵得如此不堪，到底是怎么一回事？這種事情在職場上經常出 現，其實，因為小黃剛好遇到一位心胸狹隘的上司，明明建了功 卻要背上莫須有的黑鍋。
有很多上司，他們的性格上有問題，他們想要保持自己的完 美形象，堅持自己不可能會犯錯，如果有錯誤發(fā)生，一定是別人 的問題。
為什么這種黑鍋不能背呢？因為這種上司經常會對手底下的 員工來個過河拆橋，生意談成，合同簽訂，立刻就用“不適任”、“不 遵守員工守則”等莫須有的名義開除，這樣刻薄的上司，你還要 跟著他嗎？
嫉賢妒能的黑鍋
小陳負責公司一個大案子，有一位資深的同事很奇怪，感覺 很想要插上一手，沒事就在雞蛋里挑骨頭，一下子是這里錯，一 下子是那里錯。一開始小陳不打算讓這位同事干涉，沒想到這位 同事四處去說三道四，還跟上司說小陳剛愎自用，不聽有經驗同 事的建議。
小陳拗不過，干脆照著這位同事的意見去做，沒想到案子錯 得一塌糊涂，小陳問這位同事，“您不是說要這樣做嗎？可是怎 么行不通呢？”這位資深的同事一聽之下大為惱火，他馬上回嗆， “你不會自個兒想嗎？難道我還要凡事都替你想嗎？”
小陳真是氣憤懊惱，不讓你插手說我獨斷獨行，讓你給意見 你又挖個坑給我跳，為什么會這樣子呢？
其實，資深同事要你背黑鍋，多半是嫉妒，尤其是在企業(yè)里 擔任冗員，待了很多年，長期不被重視，沒什么建樹的員工，嫉 妒特強，特別見不得別人好。即始你背了黑鍋，當了替罪的羔羊， 對方不但不會感謝你，也不會找機會補償你，只會一味地落井下 石，所以這種黑鍋不背也罷。
食髓知味的黑鍋
小蔡的同事經常犯錯，一犯了錯就找小蔡當擋箭牌，當代罪 羔羊。小蔡一開始是出于同事之誼，沒想到同事愈來愈離譜，遲 到早退都可以賴到小蔡身上，惹了大事也硬說是小蔡造成的，為 什么會這樣呢？
這種黑鍋，可是說是被小蔡給寵壞養(yǎng)大的。員工在企業(yè)里工作， 責任感是一定要有的，不要被那種“大哥哥”、“大姐姐”的甜言 蜜語給唬過去了，有些員工因為家庭教育的因素，特別是被家里 寵壞的孩子，在職場上經常會表現出毫不在意、沒有責任感的行為。
遇到這樣子的狀況，千萬不要讓對方食髓知味，一而再、再 而三地拿你當炮灰，如果你養(yǎng)成壞習慣，不去辯解說明，反而會 影響到自己的信用，記得，這些黑鍋千萬背不得。
