在干一份工作之前，你最想知道的肯定是這份工作能給你帶來(lái)多少收入。這是個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。但是即使你非常想知道，你也應(yīng)該選擇一個(gè)適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)。這是一個(gè)技巧問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)，只有在面試最后，用人單位明確地說(shuō)要雇用你的時(shí)候，你才能談到薪水問(wèn)題�；蛘哒f(shuō)，當(dāng)你在滿足以下條件的時(shí)候，才是你談薪水的時(shí)候：
1、 這是你在該公司的最后一次面試。他們已了解你，也看出你高出其他求職者一籌。
2、你也已了解他們，越全面越好，你可以看出他們什么時(shí)候堅(jiān)定什么時(shí)候猶豫。
3、你已清楚工作狀況。
4、他們已了解你，認(rèn)為你正適合工作需要。
為什么推遲些說(shuō)比較好？因?yàn)槿绻阍诿嬖囍斜憩F(xiàn)出色，用人單位可能開(kāi)出一個(gè)比預(yù)想更高的工資。所以，你不要先去觸碰這個(gè)“雷區(qū)”。但是，如果用人單位很早就提出了這個(gè)問(wèn)題，你最好的回答是：我很愿意談?wù)撨@個(gè)問(wèn)題，但是能不能先談一下工作內(nèi)容？”或者說(shuō)：“在你們決定雇用我、我決定到你們那兒工作之前討論這個(gè)問(wèn)題還為時(shí)過(guò)早。”大多數(shù)情況下，這樣的說(shuō)法都是奏效的。
