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“這名博士，我們想引進(jìn)來(lái)，前后談了快一年，真不容易！”1月9日晚9時(shí)，拖著疲憊的身體，武漢市第十一醫(yī)院院長(zhǎng)劉仁勝才回家，而在一小時(shí)前，他還在說(shuō)服一名醫(yī)學(xué)博士到該院工作。劉院長(zhǎng)感嘆，在院領(lǐng)導(dǎo)崗位呆了12年，感覺發(fā)展的最大難題是招人難！
而在大悟縣人民醫(yī)院，副院長(zhǎng)鄧海波也一直在奔波，“連續(xù)兩年，我們沒招到一名醫(yī)學(xué)畢業(yè)生。眼看5月新院大樓就要啟用，醫(yī)生缺口還有30人。著急！”去年12月，鄧海波把醫(yī)院招聘臺(tái)搬進(jìn)武漢大學(xué)醫(yī)學(xué)部校園，怎奈求賢愿望再次落空�！耙徽熘挥袃蓚�(gè)學(xué)生咨詢并投了簡(jiǎn)歷。前兩天，他們都婉拒了我們的面試邀請(qǐng)�！彼嘈Φ�。
十一醫(yī)院地處武漢中心城區(qū)，大悟縣人民醫(yī)院位于大別山區(qū)，同屬二級(jí)醫(yī)院，“一醫(yī)難求”已成為它們發(fā)展共同面臨的“瓶頸”。目前，人才匱乏已演化為湖北省大部分中型公立醫(yī)院的“通病”。
省衛(wèi)生計(jì)生委人事處負(fù)責(zé)人介紹，全省每年出自一本院校的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生約2000人。這些畢業(yè)生大量涌向大型三級(jí)醫(yī)院，造成中型醫(yī)院“求賢寒流”，縣級(jí)醫(yī)院尤甚，“如果對(duì)照國(guó)家規(guī)定的每千人口執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師人數(shù)，以縣級(jí)醫(yī)院為代表的中型公立醫(yī)院缺口很大。”
華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院臨床專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生小高說(shuō)，雖然大型三甲醫(yī)院主力科室招收醫(yī)師至少要求碩士或博士畢業(yè)，但近年來(lái)，武大人民醫(yī)院、省中醫(yī)院等大醫(yī)院擴(kuò)張，其非主力科室、輔助科室或冷門科室也給本科生創(chuàng)造了機(jī)會(huì)。
幾位中型醫(yī)院院長(zhǎng)認(rèn)為，不少三級(jí)醫(yī)院擴(kuò)張，動(dòng)輒1000張床位，迅速膨脹的規(guī)模，加劇了其它醫(yī)院用人荒。據(jù)介紹，畢業(yè)生如未進(jìn)入三級(jí)醫(yī)院，也更愿意選擇民營(yíng)醫(yī)院，因?yàn)槊駹I(yíng)醫(yī)院有更好的收入和資金扶持，在這種雙重“夾擊”下，中型醫(yī)院“引智”更是雪上加霜。
同濟(jì)醫(yī)學(xué)院醫(yī)藥衛(wèi)生管理學(xué)院院長(zhǎng)張亮認(rèn)為，相關(guān)部門可考慮在職稱晉升、科研平臺(tái)等方面給予中型醫(yī)院更多傾斜，引導(dǎo)醫(yī)生縱向流動(dòng)，在一定程度上解決中型醫(yī)院后繼乏人現(xiàn)狀。
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