您現(xiàn)在的位置:廣水人才網(wǎng),廣水人才市場(chǎng) > 廣水最新求職資訊 > 企業(yè)到底需要什么樣的企業(yè)文化

 一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)需要有自己的企業(yè)文化,而企業(yè)文化的價(jià)值核心是要強(qiáng)調(diào)人的作用,以人為中心充分發(fā)揮人的積極性、責(zé)任感和創(chuàng)新精神,為實(shí)現(xiàn)人的自我價(jià)值創(chuàng)造機(jī)會(huì)和條件,當(dāng)前有些企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,往往自覺(jué)不自覺(jué)地忽視這個(gè)問(wèn)題,而依賴于外在的約束和控制力量,例如用物質(zhì)利益、行政命令、規(guī)章制度、情感投資和一些娛樂(lè)活動(dòng)來(lái)代替企業(yè)文化建設(shè),這無(wú)疑是一種認(rèn)識(shí)上的偏差。


  企業(yè)文化建設(shè)以人為中心要培養(yǎng)起人們自覺(jué)獻(xiàn)身于企業(yè)的責(zé)任意識(shí)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則,并使之被廣大職工接受和認(rèn)同,造成一種內(nèi)化的動(dòng)力機(jī)制,從而使廣大職工以主人翁的積極姿態(tài)出現(xiàn)在我們的企業(yè)里,使企業(yè)的意志變?yōu)槿w職工的共同意志,企業(yè)的目標(biāo)變?yōu)槿w職工共同奮斗的目標(biāo),職工們就會(huì)把企業(yè)的事當(dāng)作自己的事,竭盡全力地參與企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理等各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng),把自己的聰明才智無(wú)私地奉獻(xiàn)出來(lái)。這種人格化的企業(yè)行為已不再是一種帶有強(qiáng)制性的行動(dòng),而是職工自我價(jià)值不斷追求和不斷實(shí)現(xiàn)的過(guò)程。


  企業(yè)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的組織,在一個(gè)企業(yè)里強(qiáng)調(diào)用經(jīng)濟(jì)手段管理經(jīng)濟(jì),無(wú)可厚非。但是在相當(dāng)多的企業(yè)認(rèn)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是實(shí)的硬的有形的,而企業(yè)文化建設(shè)與精神文明建設(shè)是虛的軟的無(wú)形的,是無(wú)足輕重、可有可無(wú)的東西。這種“重物不重人”的傾向,忽視了人的主體地位和主體作用。一些企業(yè)對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題和矛盾,不是首先從“人”這個(gè)主體因素找原因,而更多的是從其他生產(chǎn)要素上去找原因;藭r(shí)間和精力,許多問(wèn)題仍不能及時(shí)得到解決,致使思想問(wèn)題成堆,矛盾越來(lái)越突出,職工積極性不高,安全事故不斷。


  企業(yè)文化從以物為中心的管理轉(zhuǎn)向以人為中心的管理是企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展過(guò)程中的重大突破,這一突破實(shí)現(xiàn)了人的價(jià)值的真正凸現(xiàn),使人從對(duì)于物的依附中解放出來(lái),朝著實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值和人的全面發(fā)展的方向前進(jìn)。但在眾多企業(yè)中,企業(yè)文化的現(xiàn)狀距離這一目標(biāo)和要求還相距甚遠(yuǎn)!原因何在?關(guān)鍵還在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者本身。其主要的因素有兩個(gè):第一,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者是否把“以人為本”作為企業(yè)文化的價(jià)值核心來(lái)看待,是否抓住了企業(yè)文化建設(shè)這一本質(zhì)的東西。第二,更為重要的是企業(yè)文化建設(shè)在很大程度上取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的人文修養(yǎng),即企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的思想道德和民主意識(shí)。就企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者而言,單憑個(gè)人的才智、經(jīng)驗(yàn)是無(wú)法在復(fù)雜多變的市場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的管理的。他們必須廣泛聽取廣大員工的意見和建議,廣采博取,集思廣益,集中群眾的智慧,尊重群眾的首創(chuàng)精神,在民主的基礎(chǔ)上進(jìn)行決策,這種決策才會(huì)準(zhǔn)確有效。


  企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者不能只是一個(gè)經(jīng)紀(jì)人,而首先是一個(gè)具有崇尚道德,弘揚(yáng)民主,有一定文化修養(yǎng)的人。在致力企業(yè)技術(shù)、效益、銷售額等物質(zhì)層面的同時(shí),更要注重企業(yè)人文環(huán)境的營(yíng)造和建設(shè),只有這樣才能使其更好地發(fā)展和進(jìn)步。


廣水人才網(wǎng)(編輯小木搜集整理) 廣水求職網(wǎng) 廣水招聘網(wǎng)

溫馨提示:以上資訊來(lái)自互聯(lián)網(wǎng),如果有侵犯版權(quán)請(qǐng)電話聯(lián)系我們廣水人才網(wǎng),我們將在24小時(shí)之內(nèi)刪除!廣水人才網(wǎng)不對(duì)該資訊信息的任何真實(shí)性負(fù)責(zé)。廣水人才網(wǎng),廣水人才市場(chǎng)為廣水提供更好的人才招聘服務(wù)。
廣水人才網(wǎng)簡(jiǎn)介  |  會(huì)員服務(wù)  |  法律申明  |  廣告報(bào)價(jià)  |  客服中心  |  留言反饋  |   幫助中心 |  求職防騙技巧
廣水人才網(wǎng)電話:0722-6234578 0722-6234808      客服電話/傳真:0722-6234578 0722-6234808      客服QQ:(24小時(shí)在線服務(wù),不分節(jié)假日)
服務(wù)熱線:0722-6234578 0722-6234808      版權(quán)所有©2006-2021 廣水人才網(wǎng)    備案號(hào):鄂ICP備09003029號(hào)-5        歡迎您光臨廣水人才網(wǎng),廣水人才市場(chǎng)技術(shù)支持:清華網(wǎng)絡(luò)    
dionly.net.cn