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今天我們正處在一個高度互聯(lián)、信息爆炸及數(shù)字化無處不在的時代。社交媒體和數(shù)字化工具讓客戶擁有了前所未有的主權(quán)，他們期望獲得超出想象的個性化服務(wù)來滿足個性化需求。
這個世界上唯一不變的就是變化本身，時代在變，技術(shù)在變，客戶的需求也在變�？蛻舻淖兓�，正在徹底改變各個行業(yè)——包括時裝業(yè)、零售業(yè)、傳媒和娛樂業(yè)及醫(yī)療保健業(yè)。
長期以來，大部分企業(yè)一直認(rèn)為向客戶銷售產(chǎn)品的最行之有效的方式就是焦點小組（Focus Group），可以清楚地搞明白客戶到底想要購買何種產(chǎn)品。可是今天，這種單向的關(guān)系已經(jīng)不再奏效。當(dāng)客戶作為企業(yè)發(fā)展的最重要的決定因素，進(jìn)入到企業(yè)內(nèi)部的時候，一些領(lǐng)先的企業(yè)開始迅速改變傳統(tǒng)焦點小組的模式，轉(zhuǎn)而建立客戶咨詢委員會（Customer Advisory Boards）來直接傾聽客戶對戰(zhàn)略問題的意見。
這些企業(yè)認(rèn)識到，無論是在社交媒體上，或是在同行之間，客戶將被聆聽并想分享這種有價值的洞察。一些組織機(jī)構(gòu)還把客戶請進(jìn)公司的董事會議室，鼓勵進(jìn)一步的協(xié)作。如今，客戶咨詢委員會在企業(yè)中越來越普遍，已經(jīng)成為鼓勵客戶參與的一種新手段，在制定價格、環(huán)境和社交策略方面具有明顯優(yōu)勢。
對于企業(yè)而言，從以客戶為中心（Customer-Centric）到客戶主導(dǎo)型企業(yè)（Customer-Activated Enterprise）是一個全新的歷程，首席高管們需要學(xué)會擅用新技術(shù)朝這一新的方向努力。
將客戶視為獨立個體
將客戶視為獨立的個體來對待，用個性化的方式來改變過去以客戶為中心的做法，這是成為客戶主導(dǎo)型企業(yè)的其中一個特征。
在數(shù)字化和社交時代，客戶已經(jīng)有不計其數(shù)的途徑來獲取信息，也擁有了越來越大的主動權(quán)和話語權(quán)，能夠瞬時與全世界分享。社交網(wǎng)絡(luò)與移動商務(wù)徹底改變了賣方與買方的關(guān)系，客戶對于企業(yè)服務(wù)、價格、交付的期待史無前例地高漲，這些都徹底改變產(chǎn)品的查詢、生產(chǎn)、分銷過程。
客戶希望企業(yè)能將自身當(dāng)成獨特個體來看待，即了解他們的特點、價值觀、信仰、習(xí)慣和喜好等。企業(yè)需要深刻理解并著眼于作為個人的客戶，而不是把客戶視為一個類別或一個細(xì)分市場。
在企業(yè)中，市場總監(jiān)或CMO處于前線業(yè)務(wù)部門的重要位置，和其他高管相比，他們可以第一時間了解到客戶的需求。今天客戶的變化不僅僅只是對CMO產(chǎn)生影響，也同時影響到CEO，CFO, CIO, CHRO以及CSCO（供應(yīng)鏈總監(jiān)——編注）。
這些處于企業(yè)最高位置的首席高管們需要將更多的精力專注在優(yōu)勢領(lǐng)域，更加專注于對個體客戶的探索，這將有助于企業(yè)探索新的商業(yè)模式和利潤來源。
客戶參與到企業(yè)戰(zhàn)略決策
從以客戶為中心向客戶主導(dǎo)型企業(yè)轉(zhuǎn)變，另外一個明顯的特征就是各個不同職能的高管們開始意識到客戶對企業(yè)戰(zhàn)略的影響。
最近，IBM在全球范圍內(nèi)針對70個國家20個行業(yè)的4,000多位首席高管進(jìn)行了一次調(diào)研，一半以上的受訪首席高管說，客戶現(xiàn)在對他們的企業(yè)有相當(dāng)大的影響力。而CEO表示，客戶對企業(yè)戰(zhàn)略產(chǎn)生的影響力僅次于最高管理層。
這是一個有趣的現(xiàn)象。CEO開始放松對通常自己認(rèn)為的專屬領(lǐng)域“制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略”的絕對控制。為了尋求創(chuàng)新，有一半以上的首席高管希望開放自己的企業(yè)，消除與客戶之間的障礙，擴(kuò)大內(nèi)部和外部的合作范圍。越來越多的CEO相信，客戶的影響不應(yīng)局限于傳統(tǒng)上客戶參與的活動中，如開發(fā)新產(chǎn)品或服務(wù)等。
在決定企業(yè)未來時，接納客戶成為利益相關(guān)方會對企業(yè)文化和組織形式帶來巨大的影響。企業(yè)不能僅僅是以客戶為中心，還必須成為“客戶主導(dǎo)型”企業(yè)。這需要企業(yè)與客戶建立全面的互惠關(guān)系。也就是說，他們必須準(zhǔn)備好并且愿意改變發(fā)展方向，尋求能夠創(chuàng)造共同價值的道路。同時，企業(yè)需要尋找合適的方法，讓客戶參與關(guān)鍵決策。
學(xué)會傾聽客戶聲音，與客戶共同協(xié)作創(chuàng)新
和以前不同的是，社交媒體的出現(xiàn)為企業(yè)提供了絕佳的、與客戶進(jìn)行一對一交流的契機(jī)。企業(yè)需要抓住機(jī)會化被動為主動，學(xué)會傾聽客戶的反饋并果斷采取行動，這也是客戶主導(dǎo)型企業(yè)的一大特征。
如何傾聽客戶的聲音？企業(yè)內(nèi)部首先必須要有聆聽客戶聲音的戰(zhàn)略，必須要建立聆聽客戶聲音的系統(tǒng)，能夠?qū)目蛻舴⻊?wù)中心聽到的客戶聲音反饋到營銷部門、供應(yīng)鏈和渠道等并以此做出調(diào)整。
其次，所有的客戶反饋聲音加起來就構(gòu)成了今天熱議的大數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)。通過從多種渠道獲得的大量結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵要素進(jìn)行分析，分清哪些是噪音，哪些是有效的數(shù)據(jù)，并在此基礎(chǔ)上做預(yù)測指導(dǎo)商業(yè)決策，包括調(diào)整或者改變企業(yè)模式和發(fā)展方向，甚至改變產(chǎn)品開發(fā)的方向。一旦這些都獲得之后，就將涉及到組織結(jié)構(gòu)的快速調(diào)整，包括業(yè)務(wù)流程、人員和技術(shù)的調(diào)整，為抓住新的市場機(jī)會做好準(zhǔn)備，最終的目的是提供更好的客戶體驗。
不過，我們也發(fā)現(xiàn)有很多首席高管們還是處在被動響應(yīng)的狀態(tài)。當(dāng)然也有很多企業(yè)已經(jīng)領(lǐng)先于對手，在傾聽客戶聲音方面表現(xiàn)的非常出色。
在這方面，小米手機(jī)就是一個很好的例子。小米已經(jīng)得到越來越多粉絲的擁躉，率先邀請粉絲參與到產(chǎn)品開發(fā)中，每周五向用戶發(fā)布一個版本的樣機(jī)，同時基于用戶的反饋開發(fā)團(tuán)隊會不斷進(jìn)行功能改進(jìn)，如米聊和小米手機(jī)的聊天功能。
為了擴(kuò)大客戶的影響力，樂高公司推出了“Cuusoo”網(wǎng)站，任何人或團(tuán)體均可以在該網(wǎng)站就樂高的未來產(chǎn)品提交建議，而且如果其建議被商品化了，則可以獲得凈銷售額1％的獎勵。
技術(shù)推動變革
今天技術(shù)已經(jīng)從后臺走到了前端，由社交和移動技術(shù)引領(lǐng)的前線業(yè)務(wù)數(shù)字化正在對客戶的主權(quán)產(chǎn)生積極的影響。技術(shù)將不再是基礎(chǔ)架構(gòu)的一部分，而是主宰客戶主導(dǎo)型企業(yè)的關(guān)鍵。
今年，在《2013年IBM全球首席高管調(diào)研報告》中受訪的CEO表示影響企業(yè)發(fā)展最重要的外部因素是技術(shù)，技術(shù)已經(jīng)從2004年的第六位上升到第一位。
以社交商務(wù)、移動互聯(lián)、分析和云計算引領(lǐng)的新技術(shù)浪潮正在改變企業(yè)與客戶之間的關(guān)系。很簡單的一個現(xiàn)象，客戶現(xiàn)在可以7×24小時握著手機(jī)或其他電子設(shè)備，這些電子設(shè)備可以滿足個人化需求并及時傳遞信息。
無疑，技術(shù)將成為一個重要的支點，撬動企業(yè)與客戶之間的關(guān)系，更緊密的將買方和賣方之間的關(guān)系進(jìn)行銜接。
過去企業(yè)關(guān)注的數(shù)據(jù)只是傳統(tǒng)低價值的消費和人群結(jié)構(gòu)的變化。在大數(shù)據(jù)時代，這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要聽取一些高價值的數(shù)據(jù)，比如跟客戶心理、使用情況和消費偏好等相關(guān)的數(shù)據(jù)。對于企業(yè)要拓展的“新”客戶來說，分析技術(shù)能提供一個真實的畫面，可以預(yù)測客戶的需求。這些分析可以基于手機(jī)、社交媒體和實時客戶信息分析，而社交和移動能讓企業(yè)主動接觸到客戶，提供了絕佳的聆聽客戶聲音的機(jī)會。云計算在社交商務(wù)、移動互聯(lián)、大數(shù)據(jù)分析之間處于承上啟下的核心位置，為一切技術(shù)實施提供后臺保障，是推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型的重要動力。
現(xiàn)在，首席高管們正全面迎接一場以客戶為主導(dǎo)的顛覆性轉(zhuǎn)型。
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