2013年，河南省各級人社部門不斷加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，全年共接受農(nóng)民工投訴舉報和政策咨詢4.3萬次，涉及農(nóng)民工19.4萬人次，為16.74萬名農(nóng)民工追發(fā)工資待遇7.4億元。
從2013年11月20日至2014年元月20日，河南省人社廳聯(lián)合相關(guān)部門開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，以建筑、餐飲、加工制造及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶為重點，檢查用人單位工資支付情況、拖欠工資逃匿情況，嚴厲打擊欠薪行為。同時充分發(fā)揮 “網(wǎng)格化”、“網(wǎng)絡(luò)化”管理平臺的作用，對所有用人單位進行摸底排查。
該省還實行農(nóng)民工維權(quán)一站式服務(wù)，在全省范圍內(nèi)實行“一地舉報投訴，區(qū)域聯(lián)動受理”，方便農(nóng)民工就近就便維權(quán)。
針對春節(jié)前農(nóng)民工被欠薪案件往往涉及人數(shù)多、農(nóng)民工返鄉(xiāng)心切等特點，河南省秉持特案快辦思想，簡化辦案程序，提高辦案效率。各地成立欠薪突發(fā)事件應(yīng)急處置小組，春節(jié)前全員備勤、隨時出勤，對因欠薪引發(fā)的群體性突發(fā)事件做到快速反應(yīng)、妥善處置。此外，河南省人社廳還聯(lián)合公安、住建等8部門組成6個督查組，分赴全省各地督查農(nóng)民工工資支付情況。
河南省一方面加大行政執(zhí)法力度，嚴查大案要案；一方面加強行政司法聯(lián)動，嚴懲惡意欠薪者。落實欠薪監(jiān)管責任，重點推動構(gòu)建總承包企業(yè)負責制、行政司法聯(lián)動制、屬地政府負責制，重點推動構(gòu)建建設(shè)、人社部門負責的工資保證金制度和市縣政府負責的應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度，重點推動農(nóng)民工工資實名制一卡通工作。河南省還推動建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工實名制管理工作，推行銀行代發(fā)工資支付模式，保證由農(nóng)民工本人領(lǐng)取工資。同時，擴大農(nóng)民工工資保障金適用范圍，探索建立建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資預(yù)儲賬戶制度，對工程款中的農(nóng)民工工資實行專戶管理。對于存在拖欠隱患或欠薪頻發(fā)的單位，對負責人進行約談。對于因拖欠農(nóng)民工工資被舉報投訴或引發(fā)上訪且拒不改正的，則直接列入黑名單，向社會公開曝光。
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