2013年，河南省各級(jí)人社部門不斷加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，全年共接受農(nóng)民工投訴舉報(bào)和政策咨詢4.3萬次，涉及農(nóng)民工19.4萬人次，為16.74萬名農(nóng)民工追發(fā)工資待遇7.4億元。
從2013年11月20日至2014年元月20日，河南省人社廳聯(lián)合相關(guān)部門開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，以建筑、餐飲、加工制造及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶為重點(diǎn)，檢查用人單位工資支付情況、拖欠工資逃匿情況，嚴(yán)厲打擊欠薪行為。同時(shí)充分發(fā)揮 “網(wǎng)格化”、“網(wǎng)絡(luò)化”管理平臺(tái)的作用，對(duì)所有用人單位進(jìn)行摸底排查。
該省還實(shí)行農(nóng)民工維權(quán)一站式服務(wù)，在全省范圍內(nèi)實(shí)行“一地舉報(bào)投訴，區(qū)域聯(lián)動(dòng)受理”，方便農(nóng)民工就近就便維權(quán)。
針對(duì)春節(jié)前農(nóng)民工被欠薪案件往往涉及人數(shù)多、農(nóng)民工返鄉(xiāng)心切等特點(diǎn)，河南省秉持特案快辦思想，簡(jiǎn)化辦案程序，提高辦案效率。各地成立欠薪突發(fā)事件應(yīng)急處置小組，春節(jié)前全員備勤、隨時(shí)出勤，對(duì)因欠薪引發(fā)的群體性突發(fā)事件做到快速反應(yīng)、妥善處置。此外，河南省人社廳還聯(lián)合公安、住建等8部門組成6個(gè)督查組，分赴全省各地督查農(nóng)民工工資支付情況。
河南省一方面加大行政執(zhí)法力度，嚴(yán)查大案要案；一方面加強(qiáng)行政司法聯(lián)動(dòng)，嚴(yán)懲惡意欠薪者。落實(shí)欠薪監(jiān)管責(zé)任，重點(diǎn)推動(dòng)構(gòu)建總承包企業(yè)負(fù)責(zé)制、行政司法聯(lián)動(dòng)制、屬地政府負(fù)責(zé)制，重點(diǎn)推動(dòng)構(gòu)建建設(shè)、人社部門負(fù)責(zé)的工資保證金制度和市縣政府負(fù)責(zé)的應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度，重點(diǎn)推動(dòng)農(nóng)民工工資實(shí)名制一卡通工作。河南省還推動(dòng)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工實(shí)名制管理工作，推行銀行代發(fā)工資支付模式，保證由農(nóng)民工本人領(lǐng)取工資。同時(shí)，擴(kuò)大農(nóng)民工工資保障金適用范圍，探索建立建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資預(yù)儲(chǔ)賬戶制度，對(duì)工程款中的農(nóng)民工工資實(shí)行專戶管理。對(duì)于存在拖欠隱患或欠薪頻發(fā)的單位，對(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。對(duì)于因拖欠農(nóng)民工工資被舉報(bào)投訴或引發(fā)上訪且拒不改正的，則直接列入黑名單，向社會(huì)公開曝光。
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