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1月14日，湖北人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議召開。會(huì)議透露，2013年全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)80.7萬人，2014年力爭做到城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)70萬人以上，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到4800萬人次。
會(huì)議表彰了全省人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，總結(jié)2013年工作，部署2014年工作。會(huì)議要求，2014年全省人社系統(tǒng)要深入學(xué)習(xí)新時(shí)期中央和省委一系列重大戰(zhàn)略部署精神，按照“競進(jìn)提質(zhì)、升級(jí)增效”的總要求，堅(jiān)持優(yōu)先發(fā)展、突出公平正義、提升治理水平，在深化人力資源社會(huì)保障改革上有新作為；堅(jiān)持守住底線、突出重點(diǎn)、完善制度、引導(dǎo)輿論，在保障和改善民生上有新進(jìn)展；堅(jiān)持完善機(jī)制、激發(fā)活力、以用為本、促進(jìn)轉(zhuǎn)化，在發(fā)揮人才創(chuàng)新引領(lǐng)作用上有新突破，努力打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高地、全民社保的福地、人才創(chuàng)新發(fā)展的洼地與和諧勞動(dòng)關(guān)系的家園，貫徹落實(shí)全面深化改革新要求，努力開創(chuàng)湖北人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展新局面。
就業(yè)方面，以高校畢業(yè)生和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的下崗失業(yè)人員為重點(diǎn)，積極推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。力爭做到城鎮(zhèn)新增就業(yè)70萬人以上，新增發(fā)放小額擔(dān)保貸款20億元，扶持創(chuàng)業(yè)4萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。
城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系方面，以促公平、可持續(xù)為原則，加快推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)。力爭年末五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到4800萬人次，征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)903億元，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)適齡人員續(xù)保繳費(fèi)率達(dá)到85%以上�！ �
人才工作體制機(jī)制方面，以聚焦發(fā)展、以用為本為方針，進(jìn)一步創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制。全年培訓(xùn)各類急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才3萬人；深入實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”開發(fā)工程和緊缺技能人才振興計(jì)劃，全年新增高技能人才12萬人。
公務(wù)員制度和隊(duì)伍建設(shè)方面，以管理創(chuàng)新、人民滿意為導(dǎo)向，加強(qiáng)公務(wù)員制度和隊(duì)伍建設(shè)。深化能力席位標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用，建立不同層級(jí)能力席位標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用聯(lián)系點(diǎn)；完善基層公務(wù)員招錄制度，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)適當(dāng)降低進(jìn)入門檻，拓寬從社會(huì)和基層一線招錄公務(wù)員渠道。
人事制度改革方面，以崗位管理、激發(fā)活力為核心，加快推進(jìn)人事制度改革。出臺(tái)深化事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見和收入分配、績效考核、職業(yè)年金等配套政策，完善公開招聘制度。
工資收入分配制度改革方面，以縮小差距、探索機(jī)制為著力點(diǎn)，推進(jìn)工資收入分配制度改革。按照提高水平、縮小差距、規(guī)范秩序、形成格局的工作思路，推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，加強(qiáng)企業(yè)工資調(diào)控指導(dǎo)。
維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益方面，以平等協(xié)商、依法監(jiān)管為原則，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。深化“我為農(nóng)民工辦實(shí)事”活動(dòng)，研究扶持家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展政策措施；開展推進(jìn)集體合同制度實(shí)施新三年行動(dòng)計(jì)劃，加強(qiáng)勞務(wù)派遣監(jiān)管，擴(kuò)大勞動(dòng)用工備案覆蓋面。
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