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今日，2014湖北省春風(fēng)行動(dòng)暨服務(wù)企業(yè)用工活動(dòng)在武漢國(guó)際會(huì)展中心啟動(dòng)，進(jìn)場(chǎng)招聘企業(yè)達(dá)350家，提供就業(yè)崗位15000個(gè)。
由于用工緊張，越來(lái)越多的企業(yè)想方設(shè)法吸引求職者。記者在現(xiàn)場(chǎng)觀察到，企業(yè)普遍提高了員工的薪資，漲幅在200～300元左右。富士康人力資源總監(jiān)介紹，“今年為了吸引更多的求職者，公司提高了員工的工資，并且更加注重員工的人文關(guān)懷，希望能招到更多的人�！睋�(jù)了解，富士康（武漢）普工月薪達(dá)到4000元，在現(xiàn)場(chǎng)吸引不少求職者關(guān)注。
除了福利待遇的提高，一些企業(yè)還在展位的設(shè)置上下足功夫，力求吸引更多求職者。記者在現(xiàn)場(chǎng)注意到一家培訓(xùn)學(xué)校的宣傳海報(bào)是手工繪制的，運(yùn)用了醒目的黃色還畫(huà)上了可愛(ài)的吉祥物。另一家立體圖畫(huà)工作室更是在展位掛滿了立體的圖畫(huà)，其他企業(yè)的員工也忍不住上前仔細(xì)端詳一番，成為當(dāng)之無(wú)愧的人氣展位。
在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)依然有很多企業(yè)門(mén)可羅雀，記者看到很多招聘負(fù)責(zé)人玩起了手機(jī)，看起了報(bào)紙，嘮起了家長(zhǎng)。他們普遍表示，簡(jiǎn)歷收到了一些，但是真正去公司參加復(fù)試的人很少，“選擇多了，不好找人”。針對(duì)招工難的情況，很多企業(yè)選擇了線上線下雙管齊下，采取現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)同時(shí)收取簡(jiǎn)歷的模式。
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