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元宵節(jié)一過，武漢招聘市場開始進(jìn)入“火爆”模式。2月15日，節(jié)后規(guī)模最大的一場“春風(fēng)行動”大型招聘會在漢舉行，878家企業(yè)集中“攬才”，提供崗位4萬余個。據(jù)統(tǒng)計，當(dāng)天進(jìn)場求職人數(shù)達(dá)到2萬余人，最終，7000余名求職者與用人單位達(dá)成初步意向。
早上8點鐘，記者在招聘現(xiàn)場看到，求職者已經(jīng)開始擺起了200米的“長龍”，直到中午11點半，依然有人在排隊進(jìn)場。招聘會上，跳槽者、農(nóng)民工、大學(xué)畢業(yè)生同臺求職，場面火爆，其中，技術(shù)類、服務(wù)類、銷售類、一線操作工四類崗位最缺人。
大學(xué)生聽到做銷售掉頭就走
與節(jié)前以農(nóng)民工和跳槽者為主體的求職群體不同，元宵節(jié)后，高校畢業(yè)生也加入到了求職大軍中來。薪資待遇高、工作壓力小、專業(yè)對口、有發(fā)展前景的工作成為他們的就業(yè)首選。
記者看到，行政、人事、文員、資料員、教育、編輯等文職類崗位成為女大學(xué)生的首選。然而，由于此類崗位競爭激烈，與有相關(guān)工作經(jīng)驗的求職者比起來，缺乏實踐經(jīng)驗的大學(xué)生并不占優(yōu)勢，使得他們在求職時屢屢碰壁。
湖北財稅職業(yè)學(xué)院會計專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生小胡想找一份既輕松又對口的工作，然而，招聘會上，他連續(xù)投了好幾家公司的會計崗位，都因為缺乏工作經(jīng)驗而被拒之門外。記者注意到，會計、行政、人事等崗位對工作經(jīng)驗的要求相對較高，多數(shù)都需要“2年以上工作經(jīng)驗”。
“你可以考慮下我們公司的銷售助理崗位�！币患移髽I(yè)人事經(jīng)理建議小胡選擇不需要工作經(jīng)驗的銷售崗位，然而，一聽說是“銷售”，小胡立刻掉頭就走，“主要是覺得銷售太累，不好做”。
“最缺人”的崗位最不受青睞
記者注意到，前來招聘的企業(yè)提供的崗位多是技術(shù)工、一線操作工、服務(wù)崗以及銷售崗。據(jù)主辦方納杰人才統(tǒng)計，這四類崗位占到了提供招聘崗位總數(shù)的5成，是目前用工缺口最大的崗位。
然而，“最缺人”的崗位卻最不受求職者的青睞。記者在招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，技術(shù)工、操作工、銷售的展位前門可羅雀，十分冷清。相反，行政、會計、人事、文員等展位前卻排起了長龍，多名求職者排著隊等候面試。
武漢一家制造業(yè)企業(yè)今年計劃招聘2名會計以及若干一線操作工，僅當(dāng)天上午，企業(yè)就收到了100多份應(yīng)聘會計崗位求職者的簡歷，而一線操作工卻少有人問津，一天下來總共收到的簡歷才40多份。該企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人表示，會計、人事等行政類的崗位最好招人，一般一到兩場招聘會就能招滿，最難招的是技術(shù)工、一線操作工以及銷售類崗位。
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