1.有針對性地改動簡歷 在投遞不同職位時，有針對性地改動簡歷的一小部分，把你投遞的職位放在首位，與你投遞職位相關(guān)的工作經(jīng)驗要盡量詳細(xì)以便HR了解。
2.求職信的寫法 求職信最忌篇幅過長以及與簡歷內(nèi)容重復(fù)。求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優(yōu)勢等。
3.簡歷最好放照片 簡歷附照片，多少也表示了你對這份工作的誠懇、認(rèn)真的態(tài)度，也是對面試官的尊重。用證件照或半身照就可以了。
4.讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面 在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期。如2015年，因為大多郵箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2015年以后才會被排在前面。
5.經(jīng)常刷新簡歷 每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。
6.不要投寄同一個公司多個職位 投寄簡歷時，不要一口氣投寄同一個公司的多個職位，特別是一些根本不相關(guān)的職位。
7.簡歷的投遞格式 如果是通過各種求職網(wǎng)站投寄，一定要嚴(yán)格按照網(wǎng)站要求的格式輸入郵件標(biāo)題。如“姓名+應(yīng)聘崗位+信息來源”。否則，會被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動歸類到“垃圾郵件”中。
8.要用私人郵箱 在給用人單位發(fā)送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。
9.投遞簡歷的時間 HR一般會在上午9點半、下午2點左右打開郵箱，在上午11點、下午3點左右通知你面試；每周二、周五看郵箱的幾率稍大。
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