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  廣水人才網(wǎng)編輯小木為大家整理出簡(jiǎn)歷常出現(xiàn)的五個(gè)誤區(qū),以及如何按這五個(gè)原則修改出一份出色的簡(jiǎn)歷:

誤區(qū)一:簡(jiǎn)歷沒(méi)有個(gè)性風(fēng)格 

  修正方法:明確你想要給招聘者傳達(dá)什么意思,并且明確你挑槽以前的職業(yè)高峰期。 

誤區(qū)二:簡(jiǎn)歷缺少管理經(jīng)驗(yàn)的精華提煉 

  修正方法:列出你從事管理工作的大致時(shí)間表,但不要忘了在你的簡(jiǎn)歷中要突出核心技能和你想表現(xiàn)的工作業(yè)績(jī)。 

誤區(qū)三:你適合的職位特長(zhǎng)寫(xiě)得不明確 

  修正方法:從事多樣化的工作本身并不是一件壞事,但在簡(jiǎn)歷中你必須清醒地意識(shí)到自己的職責(zé),并且給自己的工作角色作一下定位。 
  
誤區(qū)四:簡(jiǎn)歷中具體的工作業(yè)績(jī)太少 

  修正方法:不要在簡(jiǎn)歷中只列出職權(quán)范圍,還要寫(xiě)上你在這個(gè)范圍內(nèi)做出的成果。增加一些具體的業(yè)績(jī)指標(biāo),可以讓你的簡(jiǎn)歷更生動(dòng)。比如你在執(zhí)行一項(xiàng)技術(shù)項(xiàng)目時(shí)的最終成果,就很能說(shuō)明問(wèn)題。 

誤區(qū)五:你的簡(jiǎn)歷格式讓人非常難以讀下去 

  修正方法:注重簡(jiǎn)歷的版式,空白間隙和字體的排列方法同樣重要。確保字體、字號(hào)和布局達(dá)到專業(yè)級(jí)水平。爭(zhēng)取讓招聘者在十秒內(nèi)就可以輕松閱讀完綱要部分。在核心信息上通過(guò)運(yùn)用不同的版式,使得它們能夠突出表現(xiàn)出來(lái)。

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