| |
| 時(shí)間 |
公司名稱 |
公司性質(zhì) |
| 2014年9月 - 2015年4月 |
***************** |
私營(yíng)企業(yè) |
| 所屬行業(yè) |
所在部門 |
職位名稱 |
離職原因 |
| 金融/保險(xiǎn)/證券類 |
銷售部 |
客戶經(jīng)理 |
公司解散 |
| 工作描述 |
| 1、通過(guò)電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)； 2、通過(guò)電話與客戶建立聯(lián)系，溝通了解客戶需求,尋求銷售機(jī)會(huì)； 3、為客戶提供商務(wù)報(bào)價(jià)，解答客戶的問(wèn)題，積極促成簽單并跟進(jìn)合同執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題； 4、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案； 5、主動(dòng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流與分享，不斷提高自己的銷售能力。  |
| 時(shí)間 |
公司名稱 |
公司性質(zhì) |
| 2015年4月 - 2015年10月 |
***************** |
股份制企業(yè) |
| 所屬行業(yè) |
所在部門 |
職位名稱 |
離職原因 |
| 金融/保險(xiǎn)/證券類 |
銷售部 |
理財(cái)經(jīng)理 |
個(gè)人原因 |
| 工作描述 |
| 1.負(fù)責(zé)公司地區(qū)新客戶的開發(fā)、銷售產(chǎn)品、渠道公司合作、客戶資源維護(hù)； 2.協(xié)助客戶進(jìn)行貸款申請(qǐng)； 3.收集資料及建立客戶檔案； 4.與客戶建立良好關(guān)系  |
| 時(shí)間 |
公司名稱 |
公司性質(zhì) |
| 2015年11月 - 2016年9 |
***************** |
股份制企業(yè) |
| 所屬行業(yè) |
所在部門 |
職位名稱 |
離職原因 |
| 金融/保險(xiǎn)/證券類 |
風(fēng)控一部 |
風(fēng)控專員 |
個(gè)人原因 |
| 工作描述 |
| 1、對(duì)失聯(lián)賬戶進(jìn)行信息修復(fù)，及時(shí)為客戶更新有效聯(lián)系信息； 2、主動(dòng)從相關(guān)系統(tǒng)和電話聯(lián)系中發(fā)掘并獲取更多客戶信息； 3、 對(duì)可疑客戶信息和交易行為進(jìn)行判斷，分析客戶的潛在風(fēng)險(xiǎn)，并采取有效控制措施。 4、 對(duì)**信貸風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理，促進(jìn)銀行不良資產(chǎn)的最大化回收； 5、 針對(duì)長(zhǎng)期逾期拖欠**的客戶提醒、督促、引導(dǎo)其結(jié)清賬款； 6、 發(fā)現(xiàn)案件風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)上報(bào)疑似欺詐等異常案件  |
| 時(shí)間 |
公司名稱 |
公司性質(zhì) |
| 2016年11月 - 2018-12 |
***************** |
中外合資 |
| 所屬行業(yè) |
所在部門 |
職位名稱 |
離職原因 |
| 行政/人事類 |
銷售二部 |
招聘顧問(wèn) |
個(gè)人原因 |
| 工作描述 |
| 1、熟練掌握公司各類產(chǎn)品知識(shí)，通過(guò)電話銷售加面銷的模式，向企業(yè)客戶推薦正確高效網(wǎng)絡(luò)的招聘，或線下招聘等產(chǎn)品； 2、全程高效快捷的幫客戶完成所制定的招聘需求。 3、維護(hù)、鞏固及拓展老客戶關(guān)系，促進(jìn)客戶復(fù)購(gòu)再次續(xù)約； 4、完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，完成電話量，覆蓋率、客戶信息完整度等考核要求； 備注： 招聘的主要對(duì)象有銷售類，文職類等（此類為最多），職位從大區(qū)的銷售總監(jiān)到基本崗位，學(xué)歷從高中到博士等都有涉及，包含一些只需要資格證的客戶都能幫其處理。
5.整合全公司資源，跨部門協(xié)調(diào)，為銷售部門提供支撐，提高公司運(yùn)轉(zhuǎn)效率。
6.策劃制作公司商務(wù)手冊(cè)，新產(chǎn)品宣傳冊(cè)等文案，按要求處理對(duì)政府機(jī)構(gòu)的一些申請(qǐng)，及總經(jīng)理演講公文等，有較強(qiáng)的文字功底。  |
| 時(shí)間 |
公司名稱 |
公司性質(zhì) |
| 2019-02 - 2019-12 |
***************** |
私營(yíng)企業(yè) |
| 所屬行業(yè) |
所在部門 |
職位名稱 |
離職原因 |
| 機(jī)械制造/機(jī)電/重工 |
行政部 |
總經(jīng)理助理/人事經(jīng)理 |
個(gè)人原因 |
| 工作描述 |
| 1.負(fù)責(zé)公司人事工作，從前期的人員招聘到，入職培訓(xùn)，入職后跟蹤調(diào)查，后續(xù)強(qiáng)化培訓(xùn)，調(diào)崗離職交接等工作。
2.負(fù)責(zé)銷售部（電商、經(jīng)銷商等）績(jī)效考核工作，完善一套全新的薪資績(jī)效考核方法，協(xié)助銷售總監(jiān)完成對(duì)銷售個(gè)人的績(jī)效考核，并將結(jié)果上報(bào)總經(jīng)理，不斷提出改善建議。
3.參與公司戰(zhàn)略層面決議，提出合理建議，完善公司后續(xù)發(fā)展規(guī)劃。
4.參與制定公司電商部與線下部門的運(yùn)營(yíng)條款，達(dá)到線上與線下不沖突、且相互扶持的目的。
5.整合全公司資源，跨部門協(xié)調(diào)，為銷售部門提供支撐，提高公司運(yùn)轉(zhuǎn)效率。
6.策劃制作公司商務(wù)手冊(cè)，新產(chǎn)品宣傳冊(cè)等文案，按要求處理對(duì)政府機(jī)構(gòu)的一些申請(qǐng)，及總經(jīng)理演講公文等，有較強(qiáng)的文字功底。  |
|
基本信息 
