石先生 - 個人簡歷(簡歷編號: 4354)
最后更新于 2020-05-19 | 已瀏覽 1409 次 | 該簡歷來自廣水人才網 | 發(fā)短消息
基本信息 個人相片
姓  名: 石先生 性  別:
民  族: 年  齡: 32
籍  貫: 湖北廣水 婚姻狀況: 已婚
身  高: 170 CM 體  重: 160 KG
政治面貌: 共青團員 學  歷: 大專
求職意向  
求職類型: 全職
要求月薪: 面議
希望職業(yè): 行政/人事類 - 人力資源總監(jiān)
希望職位: 總經理助理、人力資源部總監(jiān)
希望地區(qū): 湖北隨州廣水市
教育情況  
 
時間 所在學校 專業(yè) 學歷
2007-09 - 2010-06 ***************** 計算機應用技術 大專
專業(yè)描述
INDOWS2000,WINDOWS XP,OFFICE2000,PPT課件制作、易企秀INTERNET互聯(lián)網的應用
時間 所在學校 專業(yè) 學歷
2010-07 - 2011-----05 ***************** 人力資源管理 大專
專業(yè)描述
人力資源管理、企業(yè)內訓課程學習、培訓課件設計等
工作經歷  
 
時間 公司名稱 公司性質
2010-07 - 2011-05 ***************** 私營企業(yè)
所屬行業(yè) 所在部門 職位名稱 離職原因
教育/培訓/科研/院校 總經辦 總經理助理 隨團隊入駐輔導新公司上市
工作描述
加入天堂鳥機構,從一個學員成為一名講師特助用了一個月時間。天堂鳥機構是一家由臺灣著名培訓師余建中團隊成立的一家專業(yè)的講師團隊,主要是做企業(yè)內訓、講師培訓、企業(yè)輔導等。在這里我學會了一個講師的基本技能、行業(yè)分析、資料收集/解析/整理、辦公軟件的熟練操作、時間管理、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)經理人的基本素養(yǎng)、溝通技巧、商務談判等。
時間 公司名稱 公司性質
2011-05 - 2013-06- ***************** 股份制企業(yè)
所屬行業(yè) 所在部門 職位名稱 離職原因
原材料及加工(金屬/木材/橡膠/塑料等) 人力資源部 經理
工作描述
隨天堂鳥團隊加盟到新綠洲木業(yè),輔助成立新公司普納度風尚家居有限公司,主要負責行政人事部前期籌備建立工作,辦公室管理。期間由一個3人團隊打造成一個50多人規(guī)模的公司,協(xié)助完成了各個部門的籌備建設工作,從人員的招聘到部門的成立,參與了公司的一系列工作流程、崗位職責的編輯、實施、績效考核等相關工作,形成一成套的文案資料,擁有理論結合實際的工作經驗。2012年5月參與了公司上市的整個過程,并組織完成公司辦公室的遷移工作。 2013年6月份根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,成立電子商務部。成為電子商務部的經理,親自參與2套電商系統(tǒng):3D智能展示系統(tǒng)和電子商城系統(tǒng)的整個完成工程,對電子商務的運營、推廣、0A0(線上線下網•店一體化運營模式)、客服售后管理都比較熟悉。
時間 公司名稱 公司性質
2013-07 - 2014-05 ***************** 股份制企業(yè)
所屬行業(yè) 所在部門 職位名稱 離職原因
原材料及加工(金屬/木材/橡膠/塑料等) 總經辦 總經理助理 公司外派輔導加盟商
工作描述
公司完成上市計劃公司更名為中國家居控股有限公司,作為公司總經理助理與設計部主管一起派往湖南株洲負責湖南鳳凰城家居項目,負責分公司籌建工作、招商會會議籌備召開、門店展館設計布置、門店培訓,聯(lián)通湖南中山溝通工作直至項目結束。
時間 公司名稱 公司性質
2014-06 - 2016-12 ***************** 私營企業(yè)
所屬行業(yè) 所在部門 職位名稱 離職原因
原材料及加工(金屬/木材/橡膠/塑料等) 人力資源部 人力資源部總監(jiān) 企業(yè)轉型
工作描述
負責公司門戶網站、微信平臺搭建,團隊建設、培訓、公司展會、招商會、年會籌備實施、工廠管理等。
時間 公司名稱 公司性質
2017-02 - 2018-01 ***************** 私營企業(yè)
所屬行業(yè) 所在部門 職位名稱 離職原因
家居/室內設計/裝潢 人力資源部 人力資源部總監(jiān) 回家結婚
工作描述
負責公司團隊建設,活動策劃(主要針對全國加盟商),企業(yè)內訓、企業(yè)會議籌備,公司戶外拓展,親自組織策劃召開多場新聞發(fā)布會及全國加盟招商會,企業(yè)微信平臺搭建,辦公室辦理,兼職總經理助理協(xié)助處理各部門相關事宜及公司重要客戶接待工作。
時間 公司名稱 公司性質
2018-02 - 2019-12 ***************** 私營企業(yè)
所屬行業(yè) 所在部門 職位名稱 離職原因
原材料及加工(金屬/木材/橡膠/塑料等) 人力資源部 經理 個人原因
工作描述
1. 工作期間,結合公司實際情況,整理編制了一套系統(tǒng)化的管理資料,針對各部門制定了相應的管理制度和KPI考核標準; 2. 整理建立了完整的車間管理制度和,完善各車間的工作流程優(yōu)化,建立了一套完善的幫傳帶培訓體系; 3. 搭建完善的溝通平臺,每周周例會及年會的籌備工作; 4. 根據(jù)各部門需求,整理了一套《中層干部培訓資料》,定期開展相關部門的培訓; 5. 主持車間內外的監(jiān)控設備安裝工作,廠區(qū)、辦公室區(qū)域企業(yè)文化體系的建設; 6. 組織帶領員工進行戶外拓展工作等。
聯(lián)系方式
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