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| 時間 |
公司名稱 |
公司性質(zhì) |
| 2015-03 - 2017-03 |
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私營企業(yè) |
| 所屬行業(yè) |
所在部門 |
職位名稱 |
離職原因 |
| 電子/微電子(半導體/集成電路) |
人事行政部 |
人事前臺 |
另有發(fā)展規(guī)劃 |
| 工作描述 |
| 在職期間主要從事以下工作:
1.前臺接待
2.考勤管理
3.協(xié)助員工的招聘和面試及入職.離職工作
4.協(xié)助組織和和參加公司舉辦的各項活動(如:員工座談會 、員工生日晚會、消防培訓、拔河比賽等活動
5.行政部所有的文件管理
6.申購并管理各職能部門的辦公物資。
7.每月做全廠職員工的扣費資料,其中包含宿舍水電費、社�？圪M、公積金扣費、工齡獎、績效分、伙食費、出勤、夜宵 和獎懲費用地統(tǒng)計 。完成后交由財務結算工資。
8.會前準備和會議記錄及內(nèi)容整理 |
| 時間 |
公司名稱 |
公司性質(zhì) |
| 2021-10 - 2022-07 |
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私營企業(yè) |
| 所屬行業(yè) |
所在部門 |
職位名稱 |
離職原因 |
| 物業(yè)管理/商業(yè)中心 |
客戶服務部 |
客服主管 |
另有發(fā)展 |
| 工作描述 |
| 工作內(nèi)容:
1、負責為業(yè)主辦理收房及裝修手續(xù),處理業(yè)戶訴求,針對業(yè)主報修的問題點及時記錄、向相關質(zhì)保方反饋,并積極跟進處
理進度,直到問題得到解決,做到有始有終。
2、 對園區(qū)及樓棟進行全面巡查，指導并督促保安保潔工作,全方位提升服務品質(zhì)。
3、 面對業(yè)主保持良好的服務態(tài)度,正確有效的溝通方式,能夠妥善地處理鄰里糾紛,維護與業(yè)戶的良好關系.從而促進物
業(yè)費的收繳。
4、及時編寫并張貼各類溫馨提示,協(xié)助舉行社區(qū)文化活動,提升業(yè)主滿意度 。
5、 全面負責項目外包單位的考勤管理及財務付款工作。 |
| 時間 |
公司名稱 |
公司性質(zhì) |
| 2022-07 - 2024-03 |
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私營企業(yè) |
| 所屬行業(yè) |
所在部門 |
職位名稱 |
離職原因 |
| 服務業(yè) |
市場部 |
站點負責人 |
公司發(fā)展方向調(diào)整 |
| 工作描述 |
| 在職期間主要負責：
1.人員招聘，入職與離職的辦理及考勤管理。
2.制定和完善公司制度及文件
3.員工薪資的計算與發(fā)放
4.公司后勤事務的管理
6.員工保險的申報與跟進
5.公司活動的宣傳運營
7.協(xié)助處理物流及業(yè)務類問題。
8.市場部營銷及整個公司團隊的管理工作
入職一年后從人事部轉(zhuǎn)職至市場部，任市場部經(jīng)理兼站點負責人一職。
業(yè)績方面:在職期間幾乎每月都能超額完成總部下達的目標任務，為城市爭取到額外的績效獎金。
人員管理方面:建設了一支極具凝聚力，向心力的團隊，改變了從前人員不穩(wěn)人心不齊的局面，使得整個站點的工作穩(wěn)定有序地向前推進！ |
| 時間 |
公司名稱 |
公司性質(zhì) |
| 2024-03 - 至今 |
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私營企業(yè) |
| 所屬行業(yè) |
所在部門 |
職位名稱 |
離職原因 |
| 批發(fā)/零售 |
人力行政部 |
人事行政主管 |
個人原因 |
| 工作描述 |
| 1、 負責部門人事招聘及行政后勤的全面管理工作。
2、根據(jù)公司需求擬定通知及制度類文件及會議記錄。
3、公司月度員工大會、生日會及聚餐活動的統(tǒng)籌、落實及主持工作。
4、員工社保購買、考勤統(tǒng)計及工資核算工作，并根據(jù)實際情況對部分崗位薪酬結構進行調(diào)整。
5、負責公司各部門統(tǒng)一穿戴，工衣選款訂制工作。
6、員工入職培訓及公司各部門統(tǒng)一培訓的統(tǒng)籌及跟進工作。
7、負責總經(jīng)辦重大決策的上傳下達工作及各獎懲制度落實工作 。
8、傾聽員工訴求 ，妥善處理各類糾紛。
自評 : 對待工作細致認真 ，有責任心、充分的耐心、原則性強，執(zhí)行力強。 |
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基本信息 
