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| 時間 |
公司名稱 |
公司性質(zhì) |
| 2009年10月 - 2013年12月 |
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私營企業(yè) |
| 所屬行業(yè) |
所在部門 |
職位名稱 |
離職原因 |
| 其他行業(yè) |
生產(chǎn)部 |
經(jīng)理助理 |
個人原因 |
| 工作描述 |
| 1.負責生產(chǎn)部各種生產(chǎn)報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
2.員工的考勤統(tǒng)計及整理
3.跟進客戶退貨及跟業(yè)務(wù)部核對
4.監(jiān)督倉庫收發(fā)物料及成品入倉等 |
| 時間 |
公司名稱 |
公司性質(zhì) |
| 2015年12 - 2018年5月 |
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私營企業(yè) |
| 所屬行業(yè) |
所在部門 |
職位名稱 |
離職原因 |
| 娛樂/運動/休閑 |
前廳部 |
領(lǐng)班 |
個人原因 |
| 工作描述 |
| 1.負責接待宴席
2.負責每月的離店未接、發(fā)票、員工考勤等統(tǒng)計
3.協(xié)助店長處理日常工作 |
| 時間 |
公司名稱 |
公司性質(zhì) |
| 2020年12月 - 2022年至今 |
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私營企業(yè) |
| 所屬行業(yè) |
所在部門 |
職位名稱 |
離職原因 |
| 電力/水利 |
人事部 |
人事 |
個人原因 |
| 工作描述 |
| 1.負責組織公司各項招聘活動的實施，協(xié)調(diào)、跟進和招聘效果分析；
2..負責公司員工入職及離職手續(xù)的辦理；離職人員的離職面談工作，了解其真實離職原因，并進行分析上報；
3..負責公司員工檔案的管理與勞動合同的簽訂；
4...負責制定、完善與招聘、培訓有關(guān)的各項流程、程序、規(guī)章制度，形成招聘培訓體系；
5.負責公司員工各類請假、遲到、早退、出差等考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理及核
6.負責購買員工社保以及對外辦理公司的其它業(yè)務(wù)； |
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基本信息 
