陳先生 - 個(gè)人簡(jiǎn)歷(簡(jiǎn)歷編號(hào): 5417)
最后更新于 2023-12-03 | 已瀏覽 206 次 | 該簡(jiǎn)歷來(lái)自廣水人才網(wǎng) | 發(fā)短消息
基本信息 個(gè)人相片
姓  名: 陳先生 性  別:
民  族: 年  齡: 51
籍  貫: 湖北廣水 婚姻狀況: 已婚
身  高: 170 CM 體  重: 75 KG
政治面貌: 群眾 學(xué)  歷: 大專(zhuān)
求職意向  
求職類(lèi)型: 全職
要求月薪: 10000 元/月
希望職業(yè): 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi) - 財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
希望職位: 財(cái)務(wù)經(jīng)理
希望地區(qū): 湖北隨州不限
教育情況  
 
時(shí)間 所在學(xué)校 專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷
2016-03 - 2018-07 ***************** 會(huì)計(jì)學(xué) 大專(zhuān)
專(zhuān)業(yè)描述
時(shí)間 所在學(xué)校 專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷
1991-09 - 1993-06 ***************** 財(cái)政與金融 中專(zhuān)
專(zhuān)業(yè)描述
培訓(xùn)經(jīng)歷  
 
時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)地點(diǎn)
2018-04 - 2020-09 ***************** 中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校
培訓(xùn)課程 獲得證書(shū)
中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、中級(jí)財(cái)務(wù)管理、中級(jí)經(jīng)濟(jì)法 中級(jí)會(huì)計(jì)資格證書(shū)
詳細(xì)描述
語(yǔ)言能力  
 
掌握語(yǔ)種 掌握能力
英語(yǔ) 一般
工作經(jīng)歷  
 
時(shí)間 公司名稱(chēng) 公司性質(zhì)
1995-04 - 2003-12 ***************** 外商獨(dú)資
所屬行業(yè) 所在部門(mén) 職位名稱(chēng) 離職原因
辦公設(shè)備/用品 財(cái)務(wù)部 總賬會(huì)計(jì) 個(gè)人原因
工作描述
一 、熟悉全盤(pán)帳務(wù)處理,熟悉金蝶K3ERP和用友U8財(cái)務(wù)軟件、建帳與維護(hù)、總帳模塊、供應(yīng)鏈和存貨核算,熟悉Excel函數(shù)運(yùn)用。 二、能熟練使用金蝶和用友ERP系統(tǒng)、防偽開(kāi)票、電子報(bào)稅軟件、外商投資企業(yè)所得稅軟件、會(huì)計(jì)報(bào)表軟件、免抵退申報(bào)系統(tǒng)、電子口岸操作、網(wǎng)上收匯核銷(xiāo)系統(tǒng)、國(guó)家外匯管理局網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)、個(gè)人所得稅申報(bào)系統(tǒng); 三、熟悉報(bào)稅、財(cái)政局季報(bào)年報(bào)的一系列工序:增值稅、企業(yè)所得稅、堤圍費(fèi)、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、印花稅、房產(chǎn)稅、社保、土地使用稅、個(gè)人所得稅申報(bào)及個(gè)人所得稅匯算清繳; 四、熟悉統(tǒng)計(jì)的月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)的網(wǎng)上報(bào)送,熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)的編制,熟悉匯算清繳與納稅調(diào)整。 五、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理建立成本核算體系和車(chē)間成本核算統(tǒng)計(jì)工作,規(guī)范采購(gòu)銷(xiāo)售生產(chǎn)各流程手續(xù)及制度,成本核算的計(jì)算與分析。 六、協(xié)助公司資產(chǎn)管理工作,制定和完善倉(cāng)庫(kù)收發(fā)制度及盤(pán)點(diǎn)制度、定期盤(pán)點(diǎn),確保倉(cāng)庫(kù)物資帳帳相符、帳表相符、帳物卡相符。
時(shí)間 公司名稱(chēng) 公司性質(zhì)
2003-12 - 2009-10 ***************** 外商獨(dú)資
所屬行業(yè) 所在部門(mén) 職位名稱(chēng) 離職原因
其他行業(yè) 財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)經(jīng)理 個(gè)人原因
工作描述
一、公司全盤(pán)賬務(wù)的處理; 二、公司個(gè)稅系統(tǒng)、電子申報(bào)系統(tǒng)、易稅門(mén)戶(hù)、防偽開(kāi)票系統(tǒng)電子口岸系統(tǒng)、普通開(kāi)票系統(tǒng)、外匯檢測(cè)系統(tǒng)、免抵稅系統(tǒng)的處理,進(jìn)行國(guó)稅月報(bào)季報(bào)年報(bào)及財(cái)政局的季報(bào)年報(bào)工作; 三、公司倉(cāng)庫(kù)帳及海關(guān)帳的處理; 四、處理公司成本及費(fèi)用的核算,分析,內(nèi)控工作及相關(guān)報(bào)表的反饋; 五、合理預(yù)算公司資金的使用及供應(yīng)商貨款的安排,應(yīng)收應(yīng)付賬齡的分析,日常費(fèi)用支出單據(jù)的的審核; 六、負(fù)責(zé)公司外經(jīng)辦、財(cái)政局、工商局、統(tǒng)計(jì)局、銀行等部門(mén)的年審或者聯(lián)合年檢及年度所得稅匯算清繳工作; 七、合理籌劃控制企業(yè)所得稅及增值稅稅負(fù)率; 八、組織年度公司的盤(pán)點(diǎn)工作及固定資產(chǎn)、在建工程的管理; 九、完成公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析報(bào)表,集團(tuán)合并分析報(bào)表,集團(tuán)統(tǒng)一格式報(bào)表的月報(bào)季報(bào)年報(bào)及年度預(yù)算報(bào)表工作,并完成季度年度報(bào)表的PPT制作; 十、及時(shí)、穩(wěn)重應(yīng)對(duì)國(guó)家稅務(wù)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、海關(guān)等部門(mén)相關(guān)法律或條例的變化; 十一、不定期檢查財(cái)務(wù)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行情況,監(jiān)督各部門(mén)的財(cái)務(wù)活動(dòng),分析存在的問(wèn)題,查明原因,及時(shí)作出反饋及處理,協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的正常關(guān)系往來(lái)。
時(shí)間 公司名稱(chēng) 公司性質(zhì)
2009-10 - 2023-12 ***************** 股份制企業(yè)
所屬行業(yè) 所在部門(mén) 職位名稱(chēng) 離職原因
制藥/生物工程 財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)經(jīng)理 個(gè)人原因
工作描述
1、建立和完善財(cái)務(wù)制度,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,建立內(nèi)部控制規(guī)范和操作流程。 2、審核《費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單》、《OA付款申請(qǐng)單》及《預(yù)算外付款申請(qǐng)單》、重大采購(gòu)和銷(xiāo)售合同。 3、完善車(chē)間考核方案,協(xié)助完善BOM表,建立成本核算體系和車(chē)間成本核算統(tǒng)計(jì)工作。 4、對(duì)接會(huì)計(jì)師事務(wù)所、券商、律師事務(wù)所、證券交易所,按照IPO審核要求及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)證監(jiān)會(huì)要求的季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)。完成企業(yè)所得稅年度申報(bào)工作。 5、有新公司籌辦工作經(jīng)驗(yàn):參與籌建潤(rùn)建制藥(武漢)研究院有限公司、潤(rùn)都制藥(荊門(mén))有限公司。包括制度、流程、賬務(wù)架構(gòu)、成本核算體系、ERP初始化。 6、負(fù)責(zé)銀行授信、融資租賃、抵押擔(dān)保貸款、信用貸款等融資業(yè)務(wù)。 7、全面預(yù)算管理工作:具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算程序,逐步分解到月度,編制并匯總財(cái)務(wù)預(yù)算;并負(fù)責(zé)制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整。并跟蹤其執(zhí)行情況并分析其原因。 8、制做合并財(cái)務(wù)報(bào)表、成本分析、經(jīng)營(yíng)分析、存貨分析、應(yīng)收帳款與應(yīng)付帳款帳齡分析,提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告,跟蹤分析財(cái)務(wù)指標(biāo),揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,供管理層參考; 9、 為各崗位提供指導(dǎo)、培訓(xùn);協(xié)調(diào)部門(mén)間工作,有效的進(jìn)行財(cái)務(wù)部人員的KPI績(jī)效考核與薪酬管理工作; 10、組織半年度年度公司的存貨、固定資產(chǎn)及現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)工作,加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)及在建工程的管理。 11、布局高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證的整體籌劃,建立與會(huì)計(jì)師事務(wù)所的密切合作溝通關(guān)系,合理規(guī)避高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證流程風(fēng)險(xiǎn)。 12、建立公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)政、審計(jì)等政府部門(mén)的良好關(guān)系,維護(hù)公司利益。
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