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又到了畢業(yè)生找工作的季節(jié)，不少人發(fā)愁一份簡歷應該多長才合適。全球規(guī)模最大的金融專業(yè)招聘顧問公司羅伯特哈夫近日在港公布一份調(diào)查結(jié)果，并建議應聘者的履歷長度最好在兩頁紙以內(nèi)。
羅伯特哈夫公司在公布結(jié)果的聲明中說，求職者的履歷一般會由人力資源部門初步篩選后，再交由最終決策者審視。而在金融、會計和銀行行業(yè)，作出最終決定的人通常會是公司的財務總監(jiān)。
調(diào)查結(jié)果顯示，全球范圍內(nèi)財務總監(jiān)閱讀履歷的平均時間是11分17秒。閱讀履歷所用時間最短的是迪拜的財務總監(jiān)，平均僅用6分44秒，閱讀時間最長的是瑞士的財務總監(jiān)，平均用時14分46秒。香港的平均時間是8分25秒，排名第二，中國內(nèi)地的平均時間是12分17秒。
羅伯特哈夫公司香港區(qū)總裁阿南德說，履歷是雇主設定面試問題的基礎，因此一份出色的履歷，能夠讓求職者成功引導面試的方向。他說，履歷的內(nèi)容是最重要的，這意味著求職者需要認真根據(jù)所應聘公司的要求，量身設計自己的履歷，從而確保自己的履歷具有吸引力。
他說，一份量身設計、符合職位描述中最重要的標準的履歷及求職信，經(jīng)常能獲得雇主的青睞。求職者需要在履歷中展示自己的獨特之處，包括技能、經(jīng)驗、實際成就及個人特點，給招聘人員留下良好印象。最重要的是，一份好的履歷還需要顯示求職者的未來潛質(zhì)。
除了履歷長度最好在兩頁紙以內(nèi)外，阿南德還提出其他一些建議，包括列出專業(yè)級高等教育學歷、說明個人的外語能力、完成履歷后讓別人過目、做好多次修改雕琢的準備。同時，一份有效的履歷應該盡量避免不加選擇地列出你參加過的所有培訓課程、寫下無關(guān)緊要的興趣、過分闡述婚姻狀況或宗教等細節(jié)等。
羅伯特哈夫公司專門協(xié)助企業(yè)聘用會計、金融、銀行及科技行業(yè)專業(yè)人才。公司成立于1984年，是美國紐約證券交易所上市公司。
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