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【如果將來(lái)有職位空缺我們會(huì)再聯(lián)系您】
如果你是個(gè)非常有競(jìng)爭(zhēng)力的人才，或者你跟面試官的交情非同一般，那么這種情況可能會(huì)發(fā)生。而更為常見(jiàn)的卻是面試官幾乎跟所有的求職者都這么說(shuō)了，但從來(lái)不會(huì)這么做。雖然他們這樣說(shuō)很可能是出于善意，而且也真的很想在將來(lái)這么做——當(dāng)時(shí)如果 對(duì)方曾經(jīng)跟幾百幾千個(gè)人這么說(shuō)過(guò)，相信那些很優(yōu)秀的人也會(huì)被很快忘記了。所以對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，千萬(wàn)別覺(jué)得對(duì)方公司有了職位空缺就真的會(huì)找你，如果你真的很 想去這家公司，那就主動(dòng)定期打電話過(guò)去詢(xún)問(wèn)吧。
【我們會(huì)把你的簡(jiǎn)歷放入我們的人才庫(kù)】
這是一句常常在拒絕信中看到的話，但是它真正的意思是什么呢？求職者通常會(huì)覺(jué)得這說(shuō)明對(duì)方公司會(huì)把很多求職者的簡(jiǎn)歷放到數(shù)據(jù)庫(kù)中，然后如果有合適的職位空缺的話，就會(huì)再次同他們聯(lián)系�？蓪�(shí)際上，這只能說(shuō)明求職者的申請(qǐng)資料根本就是被打包丟掉了，沒(méi)有人會(huì)在將來(lái)再回頭查找的。
【我們對(duì)你的印象非常深刻，但我們還有不少能力不錯(cuò)的應(yīng)聘者】
這句話很有可能是真的，但常常也是一種官方說(shuō)法，即便他們并沒(méi)有合適的人選。實(shí)際上，很多公司的正式拒絕信中也會(huì)加上這樣一句話——這種信往往只要是發(fā)過(guò)簡(jiǎn)歷但是不合格的人都會(huì)收到。所以，當(dāng)然也不可能是面試官真的對(duì)這些人印象深刻了。這只是一種友善地表達(dá)拒絕的方式罷了，沒(méi)有別的什么，你也不用非要從字里行間解讀出什么不可。
【我們會(huì)提供相當(dāng)不錯(cuò)的福利】
出于某些原因，一些公司會(huì)強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)——也許是真的，但更有可能是他們的這些福利同別的公司相比完全沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。更有甚者，一些公司雖然白紙黑字寫(xiě)得清清楚楚會(huì)提供員工帶薪假期，但卻從來(lái)沒(méi)實(shí)行過(guò)。如果你的休假申請(qǐng)從來(lái)沒(méi)被批準(zhǔn)過(guò)，而你的上司只要一聽(tīng)到下屬要請(qǐng)假就皺眉頭，那么無(wú)論你賺多少，跟你付出的時(shí)間恐怕都無(wú)法成正比的。
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