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80后如何避免職場的“七年之癢”？ 據(jù)中國之聲《新聞晚高峰》報道，我國的80后已經(jīng)邁入職場數(shù)年了，三十而立之時，80后的這些人卻遭遇到了職場的“七年之癢”。
有媒體調(diào)查，80后奔三時，三成人仍是單身，四成人無房，七成人無車，六成人恐懼家庭責任，生存狀態(tài)并不理想。職場“七年之癢”無疑是雪上加霜，頻繁跳槽現(xiàn)象屢見不鮮。
人力資源專家汪大正認為，無論因為什么原因，盲目跳槽，甚至跨行業(yè)跳槽，都需要謹慎謹慎再謹慎。
據(jù)了解，80后普遍認為，如果工作能和興趣結(jié)合起來，那就是天下最美的事情。有媒體調(diào)查，目前最受年輕人青睞的職業(yè)多是軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡游戲評價師、權(quán)證銷售助理、金融就業(yè)輔導員、財經(jīng)類心理醫(yī)生、私人培訓教師、花藝師等社會上一些新興職業(yè)。其中，軟件開發(fā)工程師位于榜首，尤其是時下火熱的Android（http://android.bjaccpedu.com/）開發(fā)工程師。
隨著3G互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，人們對智能手機及平板電腦的使用，促使Android迅猛發(fā)展。安卓的強勢來襲，導致android開發(fā)人才嚴重短缺。就這一現(xiàn)象，記者采訪了在IT教育培訓領(lǐng)域的權(quán)威機構(gòu)北大青鳥中關(guān)村中心。北大青鳥中關(guān)村中心在2011年下半年，為滿足社會企業(yè)需求，第一時間研發(fā)開設(shè)了安卓培訓課程。
該中心的安卓培訓課程（
另一方面，由于HTC、三星、摩托羅拉三大廠商對Android（http://android.bjaccpedu.com/）的鼎力支持，安卓的發(fā)展迅猛無比，這導致android開發(fā)人才嚴重短缺，因此Android軟件工程師的行業(yè)平均薪資也遠高于其他軟件工程師。據(jù)中關(guān)村北大青鳥資深就業(yè)顧問李老師介紹，該中心現(xiàn)如今已經(jīng)畢業(yè)的安卓學員，當時試用期薪資平均達到了6500元左右。
試想，如果這些正在經(jīng)受職場“七年之癢”的80后們，當初的第一份工作能像北大青鳥中關(guān)村的安卓畢業(yè)學員們一樣，自己的工作能夠是自己的興趣愛好，并且還有著不菲的收入，這不是人生一大美事嗎？但愿即將面臨職業(yè)選擇的80尾、90首們能夠謹慎擇業(yè)，避免你們以后的職場“七年之癢”。
