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一是建立長效學習機制。將每周五下午定為機關黨員干部集中學習時間，建立長效學習制度，組織機關黨員干部認真參加政治學習、業(yè)務培訓，積極開展道德講堂活動。目前，市教育局組織集中學習25次，其中夜學4次、集中學習12次、專家導學1次、大討論活動1次、以支部或科室為單位的自學7次，累計近50學時。
二是建立“三會一課”制度。建立支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課活動制度，局黨委召開高質(zhì)量專題民主生活會一次，所屬10個黨支部均按要求召開了專題組織生活會，所有黨員接受了黨內(nèi)政治生活的洗禮。
三是建立“三重一大”制度。貫徹民主集中制，健全黨委議事規(guī)則和民主決策程序，規(guī)范重大決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用管理和大型物品采購及招投標管理程序，將權力關進了制度的籠子。
四是壓縮“三公經(jīng)費”支出。修訂機關《公務用車管理制度》、《公務接待管理制度》、《財務管理制度》和《關于進一步加強學校財務管里的意見》等規(guī)章制度，壓縮“三公經(jīng)費”支出，嚴控“車輪上的鋪張”和“舌尖上的浪費”現(xiàn)象，從源頭上預防了享樂主義和奢靡之風。
五是大力改進工作方式。按照“三簡一短”要求，建立文件、會議、檢查、評比報批制度，嚴控文件、會議、檢查評比總量，做到少發(fā)文、少開會、開短會，進一步端正了文風、會風。
六是切實改進工作作風。整治官僚主義工作作風，建立機關干部“三聯(lián)一訪”工作制度，共聯(lián)系偏遠薄弱學校33所，聯(lián)系一線教師、退休教師、家庭困難教師107名，聯(lián)系留守學生、學習困難學生、品學兼優(yōu)學生179名，并每月確定一個“聯(lián)訪”主題，促進了機關干部改進工作作風、密切聯(lián)系群眾工作常態(tài)化、制度化。
七是建立倡樹新風制度。制定全市教育系統(tǒng)《“除陋習、剎歪風、樹正氣”整治趕情風工作制度》，召開“弘揚新風正氣，拒絕升學宴請”動員大會，印發(fā)《拒絕“升學宴”倡議書》5000余份，對全市教育系統(tǒng)今年有子女參加高考的教職工進行摸排，并將名單報市紀委備案，組織各地各校召開拒絕升學宴請座談會50余場次，簽訂“拒絕操辦升學宴”承諾書132人次。
八是規(guī)范教育收費行為。制定《糾正教育亂收費問題工作方案》，成立由市教育局牽頭，市糾風辦、市物價局、市財政局參與的3個督導小組，對全市各級各類學校進行明察暗訪，并形成長效工作機制，共受理各類舉報61起，查實15起，現(xiàn)場糾正8起，行政記過1人，誡勉談話8人，督促學校退換強制收取保險費、學生飲用奶費、校服費57人次，共退回不合理收費7300元。
九是加大教師管理力度。建立教師管理制度，強化組織人事紀律，配合市編辦、人社部門開展脫崗教師專項清理，下達《限期返校通知書》110余份，對逾期不返崗教師給予停發(fā)工資、除編、除名等處理，對隱瞞不報的學校領導進行責任追究。日前，全市共清返脫崗教師93人，停發(fā)工資18人。
十是規(guī)范教育招生行為。出臺《市教育局關于義務教育階段學校2014年秋季招生工作的實施意見》，切實加強學籍管理，嚴格執(zhí)行招生計劃，嚴格落實“劃片招生、就近入學”政策，加大對違紀違規(guī)行為查處力度，解決了義務教育階段學校違規(guī)招生問題。高中階段學校嚴格按照限分數(shù)、限錢數(shù)、限人數(shù)的“三限”規(guī)定招生，無超計劃招生、招收控制線以下學生的問題，無以借讀、委托培養(yǎng)等名義招生的問題。其中市一中2014年招收指令性計劃新生1091人，擇校計劃新生109人，擇校比例嚴格控制在10%以內(nèi)，擇校學生嚴格由高分到低分錄取，并予以公示，社會反響良好。
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