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女人具有天生的公關(guān)能力：表達(dá)能力、交際能力、協(xié)調(diào)能力都令女人在競(jìng)爭(zhēng)上強(qiáng)于男人。
女人在媒體中的力量與日俱增，不僅如此，已經(jīng)有不少媒體老板招聘時(shí)感嘆“男人都哪里去了”，不少媒體扒拉扒拉就是清一色的女性。已經(jīng)很難見男人的身影。
與此同時(shí)，女人在傳媒中的財(cái)富值也變得令人羨慕，不僅僅是鳳凰臺(tái)的那些名角們，從中央電視臺(tái)“綜藝大觀”一飛沖天的倪萍，湖南衛(wèi)視“快樂大本營(yíng)”臺(tái)柱之一的李湘，到原來效力于傳媒后來掌管一家傳媒的楊瀾，她們的收入自然是一般人幾十輩子也掙不來的。
保險(xiǎn)行業(yè)是最近越來越火的行業(yè)，已經(jīng)有大批女性精英們、女MBA們放棄自己的生意、放棄外企的高職位涌入其中，她們看到的是這個(gè)行業(yè)的可觀的前景。
另一個(gè)容易迅速獲得財(cái)富的行業(yè)是體育，而且這個(gè)行業(yè)大有“陰盛陽(yáng)衰”之勢(shì)。體操、游泳、跳水等都是女性歷來的熱門，并在今后若干年內(nèi)將繼續(xù)熱門。盡管她們平時(shí)的待遇跟男子足球運(yùn)動(dòng)員之類比起來尚有一定差距，但一旦拿個(gè)什么世界冠軍，除了俱樂部的獎(jiǎng)金、國(guó)家體育總局的獎(jiǎng)金十萬二十萬，還有各種企業(yè)贊助和獎(jiǎng)勵(lì)，動(dòng)輒幾十上百萬，而隨之而來的廣告收入會(huì)讓這些獎(jiǎng)金簡(jiǎn)直不值一提———但是，這個(gè)行業(yè)的不確定性也是最突出的；誰(shuí)能保證拼老命就一定有出頭之日？
影視圈的境況也差不多，不是“先天資源”好或者“靠拼”就能贏。影視圈的顯性收入其實(shí)不一定算得上最高，但隱性收入大約無人能比，像走穴的、逃稅的、廣告的收入等等，沒有人知道她們到底有多少錢，媒體上只有她們的豪宅名車。
相比起來，人力資源倒是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。現(xiàn)代企業(yè)不可或缺甚至越來越重要的人力資源這個(gè)位置已成為女人創(chuàng)富的首眩一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)，最重要的不是資金是否充足，而是有沒有一群有知識(shí)有能力并與企業(yè)同生共死的員工，而女性所特有的親和力及號(hào)召力使她們更易勝任人事經(jīng)理的工作。
保守一點(diǎn)，做做注冊(cè)會(huì)計(jì)師也不賴。盡管這個(gè)行業(yè)男人不甘示弱，但因?yàn)檎麄�(gè)行業(yè)人才缺口大，機(jī)會(huì)多，是不折不扣的“緊俏貨”。
金融銀行業(yè)也同樣，可以考慮殺入。加入WTO后，壟斷被打破，國(guó)外大量的資金進(jìn)入，大量的投資人進(jìn)入，必然帶來大量的人才需求，必然拉動(dòng)行業(yè)薪資水平的攀升。據(jù)預(yù)測(cè)，一般骨干員工的年薪在6萬元人民幣左右，中層管理人才的年薪20-30萬元人民幣，高層管理人才的年薪可達(dá)50萬元人民幣以上，甚至沖上100萬元人民幣大關(guān)。
