日前，天津市出臺(tái)降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本政策措施，市人社局多措并舉，降低企業(yè)用工成本。

一是支持企業(yè)在去產(chǎn)能、去庫存、加快實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展中，多渠道分流安置富余人員。對(duì)暫時(shí)遇到困難但不裁員不減薪的企業(yè)，給予一定的穩(wěn)崗補(bǔ)貼；補(bǔ)貼政策到期后生產(chǎn)經(jīng)營仍然存在困難的，可再次申請(qǐng)并享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼，累計(jì)不超過3次。

二是大力促進(jìn)技能人才素質(zhì)提升。深入開展百萬技能人才培訓(xùn)福利計(jì)劃，落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法，年度安排10億元資金，對(duì)企業(yè)職工參加職業(yè)培訓(xùn)的，按照人才需求緊缺程度，分別給予培訓(xùn)成本100%、90%、80%的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼和100%的技能鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。

三是鼓勵(lì)企業(yè)利用降低成本帶來的部分收益提高一線職工收入，穩(wěn)定就業(yè)崗位。同時(shí)，合理控制企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度。

四是降低失業(yè)、生育和工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)，經(jīng)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)同意，允許將醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)模式由統(tǒng)賬結(jié)合改為大病統(tǒng)籌，降低繳費(fèi)費(fèi)率，待生產(chǎn)經(jīng)營好轉(zhuǎn)后可恢復(fù)統(tǒng)賬結(jié)合繳費(fèi)模式。

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