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1.根據(jù)行業(yè)要求選照片
安娜建議，對于專業(yè)性強的技術(shù)崗位，如律師、教師、財務(wù)等，簡歷照片適合用正裝半身照，表情端莊些為好。在應(yīng)聘專業(yè)性不太強的崗位時，求職者可用平常的生活照，不必刻意穿呆板的職業(yè)裝，也別都是著白襯衣、黑衣服，系黑領(lǐng)帶的千篇一律的造型。
應(yīng)聘導(dǎo)購、銷售、推廣等職位，安娜表示求職者可選用較為輕松活潑的照片，穿著以職業(yè)裝為主，表情可以生動一些，因為這類崗位需要性格外向熱情的人員。想獲得司儀、美容、藝術(shù)等方面的工作，求職者可化淡妝，選用最近拍攝的生活照，選衣大方、得體。
2.要清楚不要藝術(shù)
“有些人的簡歷照拍得很有角度、很有氣氛、很有風(fēng)格，但就是看不清求職者的真實長相，這樣的簡歷會讓企業(yè)的HR認為求職者缺乏誠信�！卑材缺硎菊障囵^的平光，雖然少了藝術(shù)性，卻最不會出紕漏。畢竟大部分企業(yè)還是保守的，在用人這件事上是嚴肅的，所以當(dāng)求職者在寫簡歷、貼照片時，盡量不要太個性或太藝術(shù)。
3.技術(shù)崗可用工作照
“曾有一家機械加工企業(yè)參加招聘會，最終錄取了一個看起來不太起眼的小姑娘，招聘主管表示那名求職者簡歷照片是其在機床旁的工作照，讓企業(yè)對這名求職者立刻產(chǎn)生了好感�！卑材缺硎�，有些技術(shù)性強、操作性強的崗位，求職者不妨把之前自己實習(xí)或工作時的工作照放到簡歷上，相對于包裝精美的簡歷和寫在紙上的工作經(jīng)歷，現(xiàn)場感強的工作照片更容易讓招聘企業(yè)產(chǎn)生求職者能吃苦的印象。
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