- 職場上工作好找以至于“裸辭”成風(fēng)
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來源：廣水人才網(wǎng) 添加時間：2012-06-21 瀏覽次數(shù)：1490 次
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市場調(diào)查。統(tǒng)計顯示，超五成以上的求職者成為“裸辭”族，與以往職場人“騎驢找馬”的傳統(tǒng)概念相去甚遠。相關(guān)專業(yè)人士分析，之所以“裸辭”成風(fēng)，主要原因在于目前是人才的賣方市場，“工作好找”。
■現(xiàn)象：“裸辭”族成求職主流
據(jù)此次調(diào)查的介紹，此次調(diào)研共回收了4313份有效樣本。被調(diào)查群體中，應(yīng)屆畢業(yè)生約占兩成，剩余工作經(jīng)驗在1年、3年、5年、7年、10年的人群比例，在大部分調(diào)查地區(qū)均保持在10%-20%之間。
在問到“您現(xiàn)在有工作嗎”，各地市場數(shù)據(jù)出乎一致接近，先辭職后找工作的“裸辭”族求職者達52.42%�！坝泄た纯葱星�、有職想跳槽”的分別占13.17%和7.25%。
寶雞人才網(wǎng)表示，多年來首次遇到“裸辭”成為找工主流。
■“裸辭”者：工作好找
徐小姐分析認為，“裸辭”成求職主流，這和各地缺工現(xiàn)象不無關(guān)系。從求職行為調(diào)查數(shù)據(jù)來看，不少求職者都是有一定工作經(jīng)驗的，并非盲目跳槽族。問卷中，“裸辭”族表示“如果找工不順利可以換個城市，跨省流動可以考慮”，這說明求職者對于換工作的信心和信息都比較充足，找工的“籌碼和隨性度”比較高。
畢業(yè)5年，在一醫(yī)藥公司任職的林小姐在沒有確定下一個工作之前，4月份就辭職到西藏玩了20多天，回到中山后，她說仍沒有想好找什么工作，先想清楚再找，“現(xiàn)在工作都比較好找�！蹦壳�，她在網(wǎng)上投了簡歷，已經(jīng)約了兩三家公司面試。而毅然辭掉北京一公司財務(wù)工作回到中山的張小姐對下一份工作同樣還沒有具體規(guī)劃。
“裸辭”，首先要有一定的求職資本。智通人才市場工作人員馮先生透露，“裸辭的大多是中高級人才�！彼赋�，普工和技工類人才較少“裸辭”情況。除了有的工作崗位較忙，實在沒有空余時間找工作外，也有如林小姐一樣，是希望在“裸辭”之后有一段完全空閑的時間，給自己一個喘息的機會。
■業(yè)內(nèi)人士：企業(yè)更要留住人才
在調(diào)查中，工作10年以上年齡在30-35歲之間的求職者比例也較高。對此，徐小姐指出，有10年經(jīng)驗、受過高等教育的受訪者基本以技術(shù)人員為主，他們是企業(yè)想方設(shè)法要去穩(wěn)定的群體，社會經(jīng)驗和工作技能都很成熟，面對現(xiàn)今“就業(yè)容易”的大眾化思潮，也不同程度進入“跳蚤”一族，這類群體看重個人平臺的意義已經(jīng)超越薪酬，企業(yè)要思考如何去給他們建造職業(yè)發(fā)展通道。企業(yè)在招攬人才的同時，更應(yīng)留住人才。
