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2010年6月19日，楊某入職于廣州市某玻璃技術(shù)有限公司，簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)工作，約定月工資5000元，未購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。2011年2月19日，楊某在上班途中，被一輛逆向行駛的小汽車撞倒在地，后被送到醫(yī)院。肇事司機(jī)何某與楊某經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議，何某賠償楊某相關(guān)的醫(yī)療、誤工等費(fèi)用6萬(wàn)元。2011年6月，楊某被勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷并鑒定為十級(jí)傷殘。楊某與公司達(dá)成協(xié)議，由公司一次性補(bǔ)償楊某醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、鑒定費(fèi)等3萬(wàn)元。該公司支付該款后，認(rèn)為何某是真正的侵權(quán)者，理應(yīng)承擔(dān)全部的民事責(zé)任，現(xiàn)已對(duì)楊承擔(dān)了賠償責(zé)任，依法有權(quán)向何某追索該賠償款。請(qǐng)問(wèn)公司的觀點(diǎn)正確嗎?
【律師說(shuō)法】
廣東華譽(yù)律師事務(wù)所鄭賢春律師分析認(rèn)為，本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是公司承擔(dān)了工傷賠償責(zé)任，能否向?qū)?fù)有責(zé)任的第三人追償?
鄭律師分析認(rèn)為，首先，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，為員工購(gòu)買社保是公司的法定義務(wù)。如果公司未為員工辦理社保，致使工傷員工無(wú)法享受工傷待遇的，由公司承擔(dān)相關(guān)的賠償責(zé)任。該種侵權(quán)損害賠償完全是公司不履行法定義務(wù)所致的法律后果，不能轉(zhuǎn)嫁由第三人承擔(dān)。其次，依據(jù)《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件若干問(wèn)題的解釋》第十二條的規(guī)定：“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。”綜上可知，員工如果因?yàn)榈谌说那謾?quán)行為受傷，不但可以向公司主張享受工傷待遇，而且可以向第三人主張侵權(quán)損害賠償責(zé)任。綜上，公司承擔(dān)相關(guān)工傷責(zé)任后無(wú)權(quán)向侵權(quán)的第三人追償。
結(jié)合本案，公司與楊某存在勞動(dòng)關(guān)系，楊某在上班途中發(fā)生交通事故，屬于工傷保險(xiǎn)的范圍。公司沒(méi)有為楊某辦理工傷保險(xiǎn)，楊某發(fā)生工傷，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十條的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起工傷賠償責(zé)任。甲公司雖然向楊某支付了賠償費(fèi)用，但并不代表其享有向侵權(quán)的第三人何某的享受追償權(quán)。因此，該公司的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。
