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江山代有人才出，對(duì)于今年的職場(chǎng)而言，90后的進(jìn)入成了標(biāo)志性事件。在不同背景下成長(zhǎng)的人群，必定會(huì)打上環(huán)境和時(shí)代的烙印，“90后”會(huì)怎樣策劃自己的職業(yè)人生？長(zhǎng)沙晚報(bào)教育工作室推出“90后的就業(yè)紀(jì)”系列報(bào)道，關(guān)注你最蓬勃的成長(zhǎng)。你是正在求職中的90后么，有什么感興趣的話題跟大家分享？歡迎在新浪微博@長(zhǎng)沙晚報(bào)教育工作室，我們期待新生代發(fā)聲，現(xiàn)在開(kāi)始，影響社會(huì)。
神舟八號(hào)與天宮一號(hào)成功對(duì)接的消息令人振奮，而網(wǎng)絡(luò)新星“天宮神八哥”以鏡頭前的帥像更讓無(wú)數(shù)網(wǎng)友夜以繼日地展開(kāi)網(wǎng)上搜索�！吧癜烁纭苯袟顝┎ǎ俏靼步煌ù髮W(xué)電信學(xué)院的03級(jí)學(xué)生，人人網(wǎng)上楊彥波的出生年份是1986年。
“神八哥”的走紅也受到了首批即將進(jìn)入職場(chǎng)的90后大學(xué)生的追捧，近日記者在幾大校園論壇看到，90后的關(guān)注焦點(diǎn)不僅是“神八哥”帥氣英俊的面容，更有他所取得的令人艷羨的職業(yè)成就。如今的90后擇業(yè)更加注重個(gè)人職業(yè)發(fā)展前景和個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，也引發(fā)了即將踏入職場(chǎng)的90后關(guān)于職業(yè)價(jià)值、職業(yè)生涯的討論。
“90后來(lái)了”引發(fā)職場(chǎng)“騷動(dòng)”
“70后：吃飯時(shí)，喜歡坐在老板旁邊；80后：最好別坐在老板旁邊，那才無(wú)拘無(wú)束；90后：我是老板！”“70后：看到有站著的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)馬上給領(lǐng)導(dǎo)讓座；80后：崇尚上下級(jí)平等；90后：天上地下，唯我獨(dú)尊！”90后還未完全進(jìn)入職場(chǎng)，職場(chǎng)上已經(jīng)充滿了90后的傳說(shuō)。
90后在網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖咨詢“怎么樣融入同事圈”，也有不少70、80后著急“怎么樣管理90后員工”。
長(zhǎng)沙高新區(qū)一家電子科技公司的人力資源主管劉璐表示，今年他們已經(jīng)進(jìn)了幾家高校宣講，對(duì)90后他們既充滿期待又有點(diǎn)擔(dān)心�！�90后充滿活力，有創(chuàng)意，是我們企業(yè)最需要的，但是就怕他們堅(jiān)持不住，耐不住寂寞，半途而廢�！眲㈣幢硎�，企業(yè)今年會(huì)增加攬才計(jì)劃，也希望90后能像“鯰魚(yú)”一樣，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。
“60、70、80后也曾被稱為‘垮掉的一代’、‘墮落的一代’、‘迷茫的一代’……現(xiàn)在60、70后進(jìn)入國(guó)家重要領(lǐng)導(dǎo)崗位，80后已經(jīng)在職場(chǎng)全面崛起，四成80后已經(jīng)邁入了核心崗位�！背袒壅J(rèn)為，現(xiàn)在懷疑90后其實(shí)沒(méi)任何意義，一代人都是在磨礪中成長(zhǎng)，在競(jìng)爭(zhēng)中淘汰，90后的替代作用也是必然。
90后多元定義職業(yè)“成功路線”
初入職場(chǎng)的90后大學(xué)生的求職目標(biāo)以及對(duì)于職業(yè)的看法和態(tài)度怎樣？近日記者進(jìn)行的一次微調(diào)查顯示，90后對(duì)于自己職業(yè)的預(yù)期薪水普遍較高，大多集中在月薪3500-5000元以及5000元以上這個(gè)區(qū)域。但是福利和待遇并不是他們擇業(yè)的唯一標(biāo)準(zhǔn)，85%的接受調(diào)查者表示個(gè)人職業(yè)發(fā)展前景才是他們選擇職業(yè)的首要因素。
該文章轉(zhuǎn)載自 瀟湘人才網(wǎng)(www.xiaoxiangrc.com): http://www.xiaoxiangrc.com/news/NewsDetail.asp?newsid=50955
